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東京都のインフラエンジニアの求人524件

ドコモ料金システム「MoBills」のインフラ設計・開発リーダー候補

NTTドコモソリューションズ株式会社

この会社の求人 122件

掲載中・1日前に確認

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値（540万円）より73万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ドコモ料金システム「MoBills」のインフラ領域で、設計から運用までを牽引するリーダー候補の募集です。オンプレミス／クラウド環境のインフラ設計・要件定義、品質評価、キャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、クラウド化戦略の立案などを担当します。障害対応や安定運用をリードし、関係者と連携してプロジェクトを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与613〜892万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません
役職
インフラ設計・開発リーダー候補チームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）副担当（リーダー補佐役）→主担当（リーダー役）
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万 月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費全額子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。
勤務地
東京都港区 アレア品川ビル
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 21:20（106日前）
最終確認
2026/10/16 22:46（1日前）

仕事内容

概要

  • MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして（牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価やキャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の立案など、幅広い業務を担当します。障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。

詳細

  • 下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
  • MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。
  • システム品質評価・キャパシティ管理構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。
  • 現行システムの分析と最適化既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。
  • 将来を見据えたクラウド化戦略の立案単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。
  • インフラ設計・障害対応のリーダーシップインフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。
  • MoBillsの将来像を描く現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を構想・実現していきます。
  • チームリーダーとしての推進役上記取り組みをチームリーダーとして牽引。関係者（ベンダー含む）を取りまとめ、プロジェクトを推進、顧客に対する改善を提案していただきます。

オンボーディングプラン

  • 当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、MoBillsシステムの業務スタイルにスムーズに適応できるよう支援します。チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、業務理解と定着をサポート。スキルや定着度に応じて、副担当（リーダー補佐役）→主担当（リーダー役）→中・大規模案件へとステップアップしていただきます。

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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