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法務課長候補（英文契約／データセンター・EPC領域）
給与
1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容法務
データセンター（DC）の設計・監理・建設・維持管理を手掛ける企業で、英文契約レビューを中心とする法務業務の実務対応と法務部門の運営を担うプレイングマネージャー（課長）候補を募集する。英文契約（EPC／海外物品売買等）の高度化対応に加え、人権啓発業務も所掌する。必須要件は英文契約の実務経験、自走できる英語力、企業法務または法律事務所での実務経験など。想定年収は1000万円程度で、完全週休2日制、フレックスタイム（コアタイム無し）、リモートワーク制度を備える。
この業務のポイント
- 当社はデータセンター（DC）の設計・監理・建設・維持管理および設備機器の調達・売買といったビジネスを推進している。
- グローバルベンダー・外資顧客との取引が増加し、英文契約（EPC／海外物品売買等）対応の高度化が急務となっている。
- 英文契約レビューを中心とする法務業務の実務対応をできるマネージャー職を募集する。
- 募集対象は実務に強いプレイングマネージャー（課長）候補で、法務部門の運営力（人材育成・業務の管理・改善）の強化も担う。
- 当部門は法務業務に加えて人権啓発（研修・相談窓口）も所掌しており、人権の観点からもコンプライアンス基盤の強化に関与する（業務比率：法務8 : 人権啓発2）。
業務内容
- 英文・和文契約レビュー（売買、設計・監理、工事、維持管理等）を行う。
- リスク整理、業務主管の交渉支援、弁護士相談、経営幹部への情報提供を行う。
- トラブル相談対応、紛争対応、債権回収支援を行う。
- 社内向け研修の実施（最新の法令内容の周知、リーガルスキル向上）を行う。
- 組織としての目標設定、進捗管理、業務改善を行う。
- 人材育成を行う。
- 他部門との連携、調整を通じたリスクマネジメントとガバナンス強化を行う。
- 人権問題（同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報取集、社内研修の実施を行う。
- ハラスメント等の人権相談受付、ヒアリング等による事実確認、指導・アドバイスを行う。
求める人材像
- 柔軟性・協調性があり、社内外と誠実で分かりやすい対話ができる方。
- 営業・実施部門の課題に共感し、一緒に考え抜く伴走力があり、「〇〇さんがいて良かった」と言われることに喜びを感じる方。
- 法律・法務に限らず、新領域、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 英文契約のチェック／修正の実務経験（EPC・工事関係・海外物品売買を含む）
- 英文契約レビュー・交渉支援を自走できる英語力（読み書き必須／会話尚可、目安：TOEIC800点以上または同等）
- 企業法務または法律事務所での実務経験
- 民法・建設業法・下請法等に関する業務知識と実務経験
- 法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
- チームリード経験（主査・係長級以上、もしくは複数名への指導・育成経験）
歓迎する経験
- 建設業界での従事経験（職種不問）
- 課長クラスのマネジメント経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン休暇
- 介護休暇
- 出産休暇
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 家族手当
- 技術系専門教育有
- 特別休暇
- 特別連続有給休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTファシリティーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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