コーポレート法務担当

必須

• コーポレート法務（取締役会事務局、許認可取得・更新・維持・管理、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験2年以上
• ビジネスレベル以上の日本語力が必須です。具体的には、法律文書の読解や作成ができ、社内外の関係者と正確かつ効果的にコミュニケーションが取れることが求められます。

歓迎

• 職業紹介事業／労働者派遣事業のどちらかの許認可取得・維持・管理の経験
• M＆A・子会社管理の経験

求める人物像

• 課題に対して法的論点を整理・確認しながら、主体的に行動できる方
• ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方
• 経営層や他部門と連携し、相手のニーズを捉えながら円滑にコミュニケーションが取れる方
• 分からないことや疑問点を放置せず、素直に周囲へ確認・相談ができる方
• 現状維持ではなく、常に新たなことに挑戦するスタンスのある方

使用ツール

組織のミッション

• 法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。

具体的な業務

• 当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。

業務内容

• 取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
• 子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請 ※親会社：子会社業務が5：5の比率となります
• 定款その他社内規程の制定、改廃
• 職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
• グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
• M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
• 上記に関連する契約審査、法定開示書類作成

募集背景

• 事業拡大に伴い、新規事業やM&Aなど、取締役会による難易度の高い意思決定の増加とともに、企業フェーズに合った権限委譲による意思決定の効率化や取締役会の実効性強化が必要とされています。また、子会社増加に伴うグループガバナンスと、新規事業・サービスに伴う法令リスク評価や許認可・当局対応などのための法務ガバナンスの整備と運用も喫緊の課題となっています。このようなコーポレート法務領域の業務拡大・深化に対応するため、組織基盤の維持・強化をするべく採用を行います。

本ポジションの魅力

• 既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
• 業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
• AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。

組織構成

• 法務組織は、コーポレート法務グループ、ビジネス法務グループ、コンプライアンス委員会事務局の三つに分かれています。

開発環境、使用するツールなど

• Slack：主に社内連絡に使用します。
• Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。