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東京都の法務の求人514件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法務担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業法務担当として、各種契約書の作成・レビュー・修正対応、取引先との契約交渉における法的支援、事業部門からの法律相談対応を担います。新規事業や新サービスに関する法的検討、社内規程の制定・改定支援、訴訟・紛争案件等への対応も行います。法務業務の効率化・業務改善にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 企業法務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 契約書の作成・審査・交渉支援のご経験をお持ちの方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 事業理解を踏まえながら法的判断ができる方
歓迎
- 法科大学院を修了されている方
- 新規事業に関する法的検討経験を活かしたい方
- 社内規程整備やガバナンス強化のご経験を活かしたい方
- 法務業務の改善やDX推進経験を活かしたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月 （勤務条件変更なし）
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜370,000円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 想定年収500万円～700万円 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当支給あり（当社規定による）時間外労働手当
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり（週2回まで）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00～11:00,15:00～20:00 ●コアタイム11:00～15:00 ※1日の標準労働時間は7時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休二日制（土日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（半日休暇制度あり）リフレッシュ休暇（年2回取得可能）慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業介護・子の看護休暇
- 福利厚生
- 退職金制度DHC商品社員割引制度弔慰金制度定期健康診断健康保険組合の保養施設利用インフルエンザ予防接種料補助全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能スポーツクラブ法人契約健康メンタル相談サービス（育児休暇・介護休暇）補助金制度無料eラーニング完備リフレッシュ施策余暇支援施策
- 社会保険
- 雇用保険健康保険厚生年金労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- Step１ 書類選考 応募フォームから書類をご提出ください。※書類選考前にカジュアル面談を実施する場合もございます。Step２ 面接 対面・オンラインにて、１～2回面接を実施します。※面接の日程が確定しましたら、適性検査を面接日までに受検いただきます。※ポジションにより選考回数は変動します。Step３ 内定 書類選考～内定まで１ヶ月前後時間を要します。あらかじめご了承ください。※状況により選考内容は変更する場合がありますのでご了承ください。
- 選考期間
- 書類選考～内定まで１ヶ月前後時間を要します。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:22（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は現在、第二創業期を迎え、事業や組織の変革を積極的に進めています。新たなサービスや取り組みが増える中で、契約審査や事業部門からの法律相談案件も増加しており、より迅速かつ質の高い法務サービスを提供するための体制強化が必要となっています。そこで、契約・法律相談領域を中心に担っていただく企業法務担当者を募集します。
ミッション・期待すること
- 事業活動における法的リスクのコントロールと事業成長の両立を実現するため、法務の専門家として各部門を支援していただきます。契約書のリーガルチェックや法律相談への対応を通じて、事業推進のスピードを損なうことなく適切な法的支援を提供し、会社の成長を下支えする役割を期待しています。
- また、第二創業期という変革フェーズにおいて、既存の枠組みにとらわれることなく、法務業務の効率化や運用改善などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
業務内容
- 企業法務担当として、主に以下の業務をお任せします。
- 各種契約書の作成、レビュー、修正対応
- 取引先との契約交渉における法的支援
- 事業部門からの法律相談対応
- 新規事業や新サービスに関する法的検討
- 社内規程の制定・改定支援
- 顧問弁護士との連携・相談窓口
- 訴訟、紛争案件等への対応（発生時）
- 法改正情報の収集および社内展開
- 法務業務の効率化・業務改善
- ※コンプライアンス推進業務は専任担当者が対応しています。 そのため、本ポジションでは企業法務の専門業務に注力いただける環境です。
組織構成
- 法務部門は5名体制（男性3名、女性2名）です。
- 現在、法務担当、コンプライアンス担当、知財担当で構成されています。
- 専門領域ごとに役割分担しながらも、必要に応じて相互に協力し合う体制を取っています。
やりがい
- 第二創業期の変革フェーズにおいて、会社づくりに深く関与できる点
- 契約審査だけでなく、新規事業の立ち上げや重要プロジェクトにも関与できる点
- 企業法務の専門性を高めやすい環境がある点
この求人は、株式会社ディーエイチシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 法務責任者
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