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法務責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務責任者として、法務に関する業務ならびに体制構築を幅広く担当します。オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における法的解釈やリーガルスキームの構築、事業部門へのアドバイザリーを行います。契約レビュー・作成、コーポレートガバナンスの強化、社内コンプライアンスやリスクマネジメント会議体の運営にも対応します。
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応募資格
必須
- 法的解釈の余地が大きい領域、または前例の少ない環境において、事業実現のためのスキームを自ら設計・推進した経験
- 企業における法務の実務経験５年以上
- 経営・社内関係部署と柔軟なやり取りができるコミュニケーションスキル
歓迎
- 医療法・薬機法等に関する法務の知識
- 商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験
- 消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験
- 法務部門でのメンバーマネジメント経験
- スタートアップ企業での勤務経験
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
- 社内外のステークホルダーと丁寧かつ迅速にやり取りができる方
- ステークホルダーの状況を的確に理解して、法的論点を整理・解決してきた方
- 「リスクがあるからムリ」ではなく、「どうすれば実現できるか」を起点に動ける方
- 弁護士や外部専門家と協働しながら、最終的には自社の意思決定を前に進められる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。
- 役職
- 法務責任者
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収900〜1,500万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当（月45時間相当）含む
- 手当
- 通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
- 勤務地
- 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 働き方
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
- 福利厚生
- 育児介護の時短勤務
- 社会保険
- 各種社会保険あり
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:08（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
お任せしたいこと
- 当社は美容医療・自由診療という「法律の解釈余地が大きく、かつ市場が急速に動く」領域で事業を展開しています。法務ポジションに求めるのは、リスクを列挙して「できない理由」を語る守りの法務ではありません。まだ前例のない、あるいは解釈が分かれる領域においても、多角的な視点からリスクとリターンを精査し、「どうすれば合法的に事業として成立するか」を経営・事業チームと一緒に設計できる、攻めの法務パートナーを求めています。
仕事内容
- 法務に関する業務ならびに体制構築を、法務責任者として幅広くご対応いただきます。
戦略法務
- ビジネスを形にするリーガルスキームの構築**
- オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華
- 新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示
- 事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引**
- 事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供
- 法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること
基盤法務
- 機動的なビジネス法務の実践（ハンズオン対応）**
- 日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化
- プライバシーポリシー、利用規約の改訂
- コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備**
- 取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応
- 社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営
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