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建築関係の英文契約チェックを中心としてその他全般的な企業法務業務（法務室）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心に、国内の設計・監理・工事・維持管理等に関する法務業務を担当します。契約書のチェック、交渉支援、リスク整理、トラブル相談、紛争対処、債権回収などを行います。法務業務のほか、人権啓発やハラスメント相談窓口の業務も担当します。
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応募資格
必須
- 英文契約書のチェック、修正（特に、工事関係、ＥＰＣ、海外との物品売買）
- 企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
- 民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
- 法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
歓迎
- の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
- 建設業界での従事経験（法務でなくてもよい）
- 参考：弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」ですが、そこまで求めません。
求める人物像
- 柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
- 日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えて、「〇〇さんが居てくれてよかった」と言われることに喜びを感じる方
- 法律に限らず、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
- 給与
- 740〜920万円/年
- 給与の詳細
- 740～920万円程度※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。※給与改定：年1回・年2回（6・12月）
- 手当
- 子育て・介護手当住宅補助通勤交通費全額支給扶養手当慶弔金／災害見舞金
- 勤務地
- 東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
- 働き方
- ・リモートワーク制度：有※NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
- 勤務時間
- ・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）※配属場所により、勤務時間は異なります。・フレックスタイム制度：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)祝日年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）年末年始休日（12月29日～1月3日）各種特別休暇等ライフプラン休暇看護休暇出産休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- ・扶養手当・慶弔金／災害見舞金・ベネフィットパッケージ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。・充実したスキル向上支援制度を揃えています。技能向上研修制度自己啓発支援制度資格取得支援制度
- 社会保険
- ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）応募フォームからエントリーをお願いします。・履歴書（写貼）・職務経歴書（書式自由）※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 17:49（2日前）
仕事内容
この業務のポイント
- 主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・工事・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。契約チェックと紛争相談が中心になります。
- 併せて人権啓発業務も担当いただきます（人権啓発研修、ハラスメント相談等）。業務比率は概ね法務８：人権啓発２です。
- NTTグループの業務も多いことから、建設関係だけでなく通信分野の知識にも触れることができます。
業務内容
- ①当社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びＤＣに使用する部材の調達売買を行っています。
- ＤＣについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。
- 大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
- ②データセンターの他にも、国内企業、行政、ＮＴＴグループ内企業に対し、同じく設計・監理・工事・維持管理・売買調達等を行っています。
- これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
- ③その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
- ④当部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発（特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。
- また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
この仕事の魅力
- NTTグループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
- 当社はＮＴＴグループ内の建築関連会社であることから、建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験することができます。
この求人は、株式会社NTTファシリティーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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