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建築関係の英文契約チェックを中心とした企業法務業務
給与
740〜920万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容法務
データセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心に、国内の設計・監理・工事等の法務業務全般を担当する。契約チェックと紛争相談が中心で、人権啓発業務も併せて担当する。NTTグループの建築関連会社として、建築系と情報通信系の法務スキルを経験できる。
この業務のポイント
- 主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・工事・維持監理等全般に法務業務を担当する。
- 契約チェックと紛争相談が中心。
- 併せて人権啓発業務も担当（人権啓発研修、ハラスメント相談等）。業務比率は概ね法務８：人権啓発２。
- NTTグループの業務も多いことから、建設関係だけでなく通信分野の知識にも触れることができる。
業務内容
- データセンターの設計・監理・工事・維持管理及びＤＣに使用する部材の調達売買を行っており、外資系企業との英文契約のチェック、交渉支援、リスク整理を行う。
- 大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行う。
- 国内企業、行政、ＮＴＴグループ内企業向けの設計・監理・工事・維持管理・売買調達等に関わる契約書チェック、トラブル相談、紛争対処、債権回収を行う。
- 社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行う。
- 人権啓発業務（同和問題、ハラスメント等）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行う。
- 公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口を所掌し、相談受付・事実確認・指導等を行う。
この仕事の魅力
- NTTグループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働ける。
- 建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 740〜920万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 英文契約書のチェック、修正（特に、工事関係、ＥＰＣ、海外との物品売買）
- 企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
- 民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
- 法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
歓迎する経験
- 建設業界での従事経験（法務でなくてもよい）
- 弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン休暇
- 介護休暇
- 出産休暇
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 家族手当
- 技術系専門教育有
- 特別休暇
- 特別連続有給休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTファシリティーズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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