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法務
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務責任者として、事業成長を支える法務機能の構築・強化を担います。契約書の作成・レビュー・交渉、新規事業の法的リスク分析・スキーム構築、広告法務・コンプライアンス対応などを行います。法務業務フローの整備・改善や、将来的な法務組織の設計・マネジメントも担当します。
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応募資格
必須
- 企業における法務実務経験（目安：5年以上）
- 契約書の作成・レビュー・交渉を主体的に行ってきた経験
- 事業部門や関係部署と連携し、法務観点から事業推進を支援した経験
歓迎
- 広告・マーケティング領域に関する法務経験（景表法・薬機法等）
- IT・Web・ベンチャー企業での法務経験
- 新規事業に関する法務対応の経験
- 法務組織の立ち上げ、業務フロー構築の経験
- メンバーマネジメント経験
求める人物像
- バックオフィスのゼネラリストやスペシャリストとして、専門性を深めつつ、組織マネジメントを牽引していきたいとお考えの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- 法務責任者として
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制58〜83万円700万円〜1000万円
- 手当
- 子供手当通勤手当家賃手当
- 勤務地
- 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 福利厚生
- フレカ新入社員が先輩とランチに行ける制度チャレンジ制度会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保仮眠スペース業務の生産性向上のため提携エステ特別価格飲み会費用負担オフィスおかん1品100円で総菜が食べられる置き型社食ドリンクサーバー格安自販機書籍購入補助慶弔見舞金制度健康診断受診制度育休・産休制度(一部従業員利用可)女性活躍推進制度Nピル（低量ピル費用全額会社負担）おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:33（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 法務責任者として、当社の事業成長を支える法務機能の構築および強化を担っていただきます。
- 現在は法務担当者と顧問弁護士のサポート体制で法務業務を運営していますが、事業拡大および新規事業の立ち上がりに伴い、契約対応や法務相談が急増しています。
- これまで当社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告運用を中心に事業を拡大してきましたが、現在は新規事業の立ち上げや子会社設立など、事業領域が大きく広がっています。その中で、単なるリスク管理にとどまらず、法的知見を活かして事業を前進させる“攻めの法務”体制の構築が求められています。
- 本ポジションでは、契約法務やコンプライアンス対応に加え、新規事業における法的リスクの整理や仕組みづくりをリードしていただきます。また、今後拡大していく法務組織の設計・マネジメントを担いながら、経営陣に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
- 将来的には、グループ全体の法務戦略をリードし、事業成長を支える法務組織の責任者として活躍いただくことを期待しています。
業務内容
- 契約書の作成・レビューから、新規事業のスキーム構築、広告クリエイティブのリーガルチェックまで幅広く担っていただきます。
- 契約・事業法務**
- 契約書の作成・レビュー・交渉（テンプレート整備含む）
- 新規事業・サービスにおける法的リスクの分析・スキーム構築
- 各部門からの法務相談対応
- 広告法務・コンプライアンス**
- 広告・マーケティング領域（景表法・薬機法等）の法的チェック
- 社内規程の整備およびコンプライアンス体制の構築
- トラブル案件への対応および再発防止策の策定
- 組織・体制整備**
- 顧問弁護士との連携
- 法務業務フローの整備・改善
- 将来的な法務組織の設計・マネジメント
ポジションの魅力
- 事業を創る手応え**: 経営陣との距離が近く、新規事業の意思決定に法務の立場から直接関与できます。
- 攻めの法務への挑戦**: 成長市場の最前線で、単なるリスク排除ではない「事業を前進させる法務」を経験できます。
- 組織立ち上げの裁量**: 急成長ベンチャーにて、法務機能の構築や組織設計を一から主導できる環境です。
- 専門性の深化**: 景表法や薬機法など、SNSマーケティング特有の専門知識を深め、市場価値を高められます。
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