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経営管理／コーポレート法務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務を主体的に推進するポジションです。上場申請書類の作成、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備、機関法務、契約書審査・法務全般、経営・他部署との連携を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 上場企業または上場準備企業における商事法務実務経験（1年以上、業界不問）
- 会社法に関する実務知識（取締役会・株主総会運営、機関設計等）
歓迎
求める人物像
- 経営に近い距離で法務機能を「作る」側に回りたい方
- 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て推進できる方
- 上長の指示を待つのではなく、自ら方針を定めて実務を推進したい方
- 将来的に組織の拡大に伴い、法務チームを率いるマネージャーへのステップアップを見据えたい方
応募について
- 学歴・資格不問（弁護士・司法書士等の有資格者も歓迎ですが必須ではありません）
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員6ヵ月
- 役職
- マネージャー候補チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップ
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 600-1000万
- 手当
- 通勤交通費健康診断費用
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル12F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム11時～16時）例①：9:00〜18:00例②：10:00〜19:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 福利厚生
- ・昇給制度・業績連動賞与・ストックオプション制度・屋内禁煙・部活制度・リフレッシュ健康制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/23 01:11（今日）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:11（今日）
仕事内容
仕事概要
- 社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。
① 上場申請書類の作成
- 上場申請のための有価証券報告書及び各種説明資料の作成
- その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・対応
② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備
- 上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備
- コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画
③ 機関法務
- 取締役会・株主総会の運営（招集通知作成、議事録作成、法的論点の整理）
- 各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート
④ 契約書審査・法務全般
- 契約書のレビュー・作成・交渉サポート
- 知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応）
- 紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示）
- 内部監査の企画・実施サポート
⑤ 経営・他部署との連携
- 経営会議等への法務観点でのインプット
- 各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透
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