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サイバーセキュリティ教育・人材育成企画
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ水準向上に向け、サイバー人材や一般従業員、経営陣等の人材像・育成体系を定義します。人材育成体系の設計や啓発施策の企画・実行、経営層向け教育、研修運営、効果測定・改善を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- サイバーセキュリティ領域の知識（主要な攻撃手法、防御技術等の理解）
下記いずれかの業務経験1年以上
- 全社／事業部門におけるサイバーセキュリティ教育に係る企画立案および推進
- 経営層や一般従業員に対する啓発・教育に係るコンテンツ開発や運営
- サイバーセキュリティ人材に対するハンズオンを含めた研修の企画立案および推進
- 初級：メール・資料読解等の基本的なコミュニケーションが可能な方
- 大卒以上
歓迎
- 事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ人材育成・企画管理の経験
- システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
- ITやセキュリティに関する基礎的な座学やハンズオン研修の実施経験
- 多様なステークホルダーとの合意形成・調整力
- 海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験
資格
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 募集コース プロフェッショナル職
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 中野セントラルパーク サウス東京都中野区中野4-10-2
- アクセス・通勤
- 公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）
- 働き方
- 在宅勤務制度あり
- 福利厚生
- 在宅勤務制度あり
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 原則、業務範囲の限定はない（一部職種除く）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 09:19（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営陣等それぞれについて人材像や育成体系を定義し、その実現に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。
業務内容・役割
- 具体的には以下のような業務を想定しています。
- MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ人材育成体系の設計・高度化
- 全社横断のセキュリティ啓発施策の企画・実行
- 経営層向けのセキュリティ教育の実施
- サイバーセキュリティに関する研修の運営統括および一部講師対応
- 教育施策の効果測定および改善サイクルの確立
配属予定部署
- サイバーセキュリティ推進部 企画グループ
配属予定部署_詳細
- 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。新規施策の立ち上げ、経営とのコミュニケーション、当局・監査対応、予算管理や部内運営、人材育成企画や研修などを実施します。
魅力・やりがい
- MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ水準向上に人材育成・啓発の側面から直接貢献できるポジションです。自ら企画・推進した施策が、従業員や開発部署、セキュリティ専門人材一人ひとりの意識や行動変容につながり、結果としてグループ全体のセキュリティ高度化に直結します。
想定キャリアパス
- 本ポジションでMUFGグループ横断のセキュリティ戦略・人材育成を担った後は、サイバーセキュリティ戦略立案やガバナンス高度化を主導する中核人材への成長を期待しています。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
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