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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

通信業界向けPMOコンサルタント

480〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より170万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守までを管掌し、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を行います。クライアントの現場課題の発見・解決を支援する伴走型コンサルティングや、当社・クライアント双方のメンバーの育成、ナレッジの標準化にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与480〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • コンサルティングファームでの実務経験
  • 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験
  • 以下のいずれかに関する知見・経験

    • パブリッククラウド: AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験
    • AI/データ活用:AIを活用したプロダクト企画経験
    • インフラ: GPU基盤構築、物理サーバー構築経験

求める人物像

  • 新しい技術トレンド(生成AI、5G、Edge Computingなど)への知的好奇心が旺盛な方
  • クライアントの成功を第一に考え尽力できる方
  • 不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方
  • 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
給与
480〜1500万円/年
給与の詳細
【直接応募限定】入社祝い金(サンクスボーナス)25万円支給!本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。年収 480万円〜1,500万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳)月給:基本給\322,000~ 固定残業代\78,000~【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
手当
子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
勤務地
107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
転勤
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
働き方
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、AI関連資格補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)・出張費用は会社負担となります。
業務の変更の範囲
変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考1次面接2次面接オファー面談ご入社※状況次第で面接が3回となる可能性有※1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
掲載日
2026/07/01 01:46(108日前)
最終確認
2026/10/16 16:29(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、通信業界は「5G/IoTによるサービス多角化」や「生成AI事業の急速な拡大」といった、高度に複雑化したプロダクトの創出期にあります。これに伴い、それらを支えるクラウド基盤や次世代データセンターの整備など、インフラ領域も劇的な変革期を迎えています。
  • こうした最先端プロジェクトの現場では、技術理解だけでなく、複雑なステークホルダーをまとめ上げ、確実にプロジェクトを完遂させる「実行力」を持つ人材が決定的に不足しています。
  • そのため当社は、マネジメントに留まらず、技術的専門性を持ってクライアントと共に汗をかく「専門性を伴った伴走型PMO」を募集することにいたしました。 固定通信、モバイル通信、生成AI(GPU基盤等)、およびクラウドの各分野において、プロジェクトを主体的に推進し、通信事業者の未来を形作るPMOコンサルタントを募集いたします。

ミッション

  • 通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

業務内容の詳細

  • 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
  • プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング(クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援)を行っていただきます。
  • 当社メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
  • クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
  • ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

ポジションの魅力

  • 最先端技術への関与: 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
  • マネジメントコンサルとしてのキャリアパス:クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
  • 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

評価制度

  • 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
  • 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
  • パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
  • 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
  • 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
  • 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

キャリアパス

  • PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。
  • ①プロジェクトアドミニストレーター
  • ②プロジェクトコントローラー
  • ③プロジェクトマネジメントアナリスト
  • ④プロジェクトマネジメントコンサルタント
  • プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

ご入社後の流れ

  • ①10日の入社研修
  • 社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
  • ②案件参画までの準備
  • 入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
  • ③お客様先へ配属
  • 社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

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