金融業界向けPMOコンサルタント

主な仕事内容

1. 1プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
2. 2経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
3. 3問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
4. 4クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
5. 5プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
6. 6PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

募集背景

1. 1金融業界の変革に伴いデジタルトランスフォーメーションが急務となっている。
2. 2DXを推進するための実行力を持つ人材が不足しており、プロジェクトを推進できるPMOのニーズが増加している。
3. 3銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集する。

活躍イメージのある方

1. 1金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方。
2. 2金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方。
3. 3失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方。
4. 4広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方。
5. 5逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方。
6. 6プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方。
7. 7謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方。

入社者事例

1. 1金融システム子会社にて複数のPJTに参画しPMを経験。営業職にキャリアチェンジを経て再度IT業界に戻ることを決意。
2. 2自身の得意分野であり、今後の中核スキルとしたいのは「マネジメント」であるとの想いからマネジメント専門会社である弊社へ入社。
3. 3金融およびITの豊富な知識経験を活かし、現在まで複数の金融機関のPJTを担当、推進している。

評価制度

1. 1個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
2. 2独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行う。
3. 3客観性・公平性を求め、この方法を採用している。

認定資格

1. 1女性活躍推進について、厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得している。
2. 2健康経営について、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されている。

勉強会・研修

1. 1『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施している。
2. 2必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行う。
3. 3入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがある。

応募資格（必須）

• 銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験
• システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験
• 高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
• 担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力
• 非喫煙者

歓迎する経験

• PMP資格保有
• 50名以上の大規模プロジェクト経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• サバティカル休暇
• ファミリーデー
• ベビーシッター利用補助制度
• メンター制度
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 福利厚生サービス加入
• 育児支援

求めるスキル・経験