その他職種条件を変える閉じる
採用（新卒採用メイン）担当者
給与
350〜450万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
新卒採用の戦略立案から採用計画、選考、内定者フォロー、入社後の配属先との連携まで、新卒採用活動全体を担うポジションです。採用活動を一気通貫で企画・実行し、会社の未来をつくる役割を担います。
仕事内容
- 新卒採用担当者として、新卒採用の企画～実行をお任せします。
- 新卒採用戦略の立案として、採用要件と採用目標設定、採用ブランディングを行います。
- 採用計画の立案～実行として、採用目標達成に向けたKPI設定と各採用チャネルを通した母集団形成を行います。
- リクルーティングプロセスの改善、実行として、選考開始から内定承諾までのコミュニケーションプランを設計・実行します。
- 入社後の活躍に向けた内定者フォロー、各種イベントの運営として、内定式、入社式等の運営や配属先との連携を行います。
- 経費管理として、コスト管理・次年度の予算策定、その他人事・総務関連諸業務を担当します。
仕事の魅力
- 年間20～30名の新卒採用を担当し、採用企画、学校開拓、説明会、選考、内定者フォローまで、新卒採用活動全体を担っていただきます。
- 企画だけ、運営だけと業務を分業するのではなく、基本的には一人の担当者として自分で考え、企画し、周囲を巻き込み、採用活動を一気通貫で動かせます。
- 学生に対して「会社の説明をする」だけではなく、ブランドの魅力や世界観、そこで働くことの面白さを自分の言葉で伝え、未来の仲間を増やしていきます。
- 「人を採る」だけではなく、「会社の未来をつくる」手応えを感じながら、採用担当者として大きく成長できるポジションです。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜450万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 事業会社の人事部門において、新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験 2年以上
- 基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook）
歓迎する経験
- 新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験 1年以上
- 会社説明会の運営（自身での学生に向けた会社説明実施経験） 1年以上
- 新卒採用の面接官経験 1年以上
- アパレル業界の人事部門での勤務経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 出産・育児支援制度
- 国民の祝日
- 産休・育休制度
求めるスキル・経験
この求人はMother’s Industry株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府のその他職種の求人1,709件
大阪府のその他職種の求人をすべて見る（1,709件）募集元の採用ページから応募できます
応募はMother’s Industry株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。