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仕事内容不動産営業
不動産投資のコンサルティング営業を担当するポジション。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当する。実力主義の環境でスピーディーな昇格・昇給が可能で、年4回の昇格機会や抜擢制度がある。
業務内容
- 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業を担当する
- マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当する
- Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)を行う
- 資産形成、人生設計に関するヒアリングを行う
- 物件のご提案・シミュレーションのご提示を行う
- 契約対応を行う
- 購入後、ライフプランに合わせたアフターフォロー、追加のご提案を行う
このポジションで得られること
- 豊富な商談経験を得られる
- ライフプランから逆算し、資産形成のニーズ創出をする無形営業スキルを習得できる
- 資産価値の高いDX不動産を販売する有形営業スキルを習得できる
- ハイクラス層への営業スキルを習得できる
- 長期的(数年単位)な顧客関係構築スキルを習得できる
- 資産形成、不動産、金融など幅広い知識を習得できる
- マネジメント経験を得られる(20代でマネジメント経験、早いと30代で部長登用実績あり)
- 実力主義の環境でスピーディーな昇格、昇給が可能(年収2,000万円以上も可能、30代平均年収1,547万円)
モデル年収
- 評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保している
- インセンティブは1決済ごとに翌月支給される
- 個人やチームの成果に応じて賞金も支給される
- 入社1年目:500万/メンバー
- 入社2~5年目:600万/主任クラス
- 入社3~7年目:1,000万/課長クラス
- 入社4~8年目:1,500万/グループ長クラス
- 入社9年目以降:2,000万/部長クラス
スピード感のある成長環境
- 2025年10月に制度をアップデートし、年4回の昇格昇給のチャンスを設けている
- より成果を残した社員は抜擢制度で2階級UPの昇格も可能
- 2016年新卒入社:入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社:昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2022年新卒入社:昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2025年新卒入社:入社1年未満で単独決済を複数達成
グループ会社とのシナジー
- グループ全体でDXを牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させている
- グループ会社が独自開発したAIサービスを導入し、商談に対しAIが即座に改善点やネクストアクションを提示する
- ハイパフォーマーである先輩社員のデータは全てシステム上に蓄積されており、いつでも自由に見返すことができる
- 徹底したペーパーレス化を完備し、商談はオンラインがメインとなっている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 社会人経験が1年以上ある方
- 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
- 自責志向で考えることができ、自走できる方
- お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
- 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
歓迎する経験
- 営業職として高い成果を残した経験がある方
- 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
- 宅建・FP資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- キッズデイ休暇、キッズ在宅
- ベネフィット・ステーション
- 定期健康診断
- 提携サービス優待
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格手当
求めるスキル・経験
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- 年間休日120日以上27,659
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