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反響新規営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
資産形成を検討するお客様に対し、不動産投資のコンサルティング営業を行います。広告やセミナー経由の問い合わせに対する反響対応から提案・成約までを一貫して担当し、購入後のアフターフォローや追加提案も行います。
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応募資格
必須
- 社会人経験が1年以上ある方
- 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
- 自責志向で考えることができ、自走できる方
- お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
- 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
- 【応募資格】高校卒業以上 【年齢】35歳未満 【語学力】日本語ネイティブレベルに限る
求める人物像
- 成果に対してひたむきに行動できる人
- がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
- 自分の実力を試したい人
- 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
- 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
- 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 350〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜1,000万円 ■初年度想定年収：450万円~630万円 （固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約350万円～（応相談） ★月給：270,313円～ L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ※役職に応じて手当支給 ★賞金：業績による ★インセンティブ：1決済ごとに支給 ★業績賞与：業績による
- 手当
- 通勤手当上限5万円資格手当宅建保持者に月2万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間： ・平日 ①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、商談の予定などにより、dailyで選択可能 ・土日祝 9:30～18:30【共通】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月20～35ｈ程
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制■年間有給休暇10日～20日（入社半年後より10日付与）※有給取得率83.3％※2時間を最小単位として1時間単位で有休取得可■年間休日124日■各大型休暇実績有（年末年始、GW時期等）、慶弔等■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有■その他特別休暇あり
- 福利厚生
- ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル
- 社会保険
- ◇各種社会保険完備■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:55（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は さらなる成長フェーズに突入しております。中でも、反響型営業を担う「スマートセカンド部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。
- スマートセカンド部のお客様の創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております！
配属部署について
- スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。
男女比は6：4
- 女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。
平均年齢は28歳（全社平均30歳）
- エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！
活発なコミュニケーション機会
- 営業は個人単位あるいは先輩社員とペアで取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。
- また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。
業務内容
- 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
- マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。（飛び込み営業はございません！）
具体的には
- Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
- ※過去にお問い合わせいただいたお客様への再アプローチも含む
- 資産形成、人生設計に関するヒアリング
- 物件のご提案・シミュレーションのご提示
- 契約対応
- 購入後、ライフプランに合わせたアフターフォロー、追加のご提案
このポジションで得られること
- 豊富な商談経験
- ライフプランから逆算し、資産形成のニーズ創出をする 無形営業スキル
- 資産価値の高いDX不動産を販売する 有形営業スキル
- ハイクラス層への 営業スキル
- 長期的 （数年単位） な顧客関係構築スキル
- 資産形成、不動産、金融など幅広い知識 の習得
- マネジメント経験 （20代でマネジメント経験、早いと30代で部長登用実績あり）
- 実力主義の環境で スピーディーな昇格、昇給 （年収2,000万円以上も可能、30代平均年収1,547万円）
年4回の昇格機会
- 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。
抜擢制度
- より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。
具体的なエピソード例
- 2016年新卒入社：入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社：昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2022年新卒入社：昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2025年新卒入社：入社1年未満で単独決済を複数達成。
- その他、半年で昇格・3年目で年収1,000万円達成など、社員の活躍事例は数え切れないほどございます。
グループ会社とのシナジー
- 【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制
- 当社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。
AIによる即時フィードバック
- グループ会社が独自開発したAIサービスを導入。実施した商談に対し、AIが即座に「改善点」や「ネクストアクション」を提示します。上司のフィードバックを待つことなく、自分一人でもPDCAを高速で回し、早期にスキルアップすることが可能です。
「成功の型」をいつでも視聴可能
- ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。
徹底したペーパーレス＆オンライン商談
- 無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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