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コンサル営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 住宅補助条件あり
- ※■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
どんな仕事かAIによる生成
アセットプランニング部に配属となり、資産形成に対する潜在ニーズを抱えたお客様に不動産投資のコンサルティング営業を行います。マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得、資産形成・人生設計のヒアリング、物件提案・シミュレーション、契約対応、購入後のフォローを担当します。
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応募資格
必須
- 社会人経験が1年以上ある方
- 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
- 自責志向で考えることができ、自走できる方
- お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
- 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
- 【応募資格】高校卒業以上
- 【年齢】35歳未満
- 【語学力】日本語ネイティブレベルに限る
求める人物像
- 成果に対してひたむきに行動できる人
- がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
- 自分の実力を試したい人
- 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
- 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
- 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 350〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜1,000万円 ■初年度想定年収：450万円~630万円 （固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約350万円～（応相談） ★月給：270,313円～ L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ※役職に応じて手当支給 ★賞金：業績による ★インセンティブ：1決済ごとに支給 ★業績賞与：業績による
- 手当
- 通勤手当上限：5万円資格手当月2万円時間調整手当70,313円～役職に応じて手当
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間：10:00-19:00所定労働時間：8時間0分休憩時間：60分時間外労働有無：有残業は月20～35ｈ程
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■休日：土日祝■完全週休2日制■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）■年間休日日数124日＋計画有給5日■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有■キッズデイ休暇
- 福利厚生
- ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■iphone、PC貸与
- 社会保険
- ◇各種社会保険完備■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険
- 受動喫煙対策
- 【喫煙環境】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:55（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- 上述した通り、当社は _「2029年までに売上高1,000億円」_ をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも、 新規開拓営業を担う「アセットプランニング部」 は _事業成長の中心を担う中核ポジション_ です！目標達成をし続ける _超上昇志向の集合体の組織_ で、会社の成長と共に、 _ご自身の圧倒的な成長を目指しませんか？_
配属部署（アセットプランニング部）について
- 新規開拓営業のアセットプランニング部に配属となります。アセットプランニング部は全体で約40名。3つのグループと営業サポート部門により構成されています。
様々なバックボーンの社員が活躍中
- 3割が中途入社の社員が在籍。前職は、広告営業・車のディーラー営業・飲食店・施工管理・アパレル・ウェディングプランナー‥と様々なご経験を活かして、活躍中です！
平均年齢→28歳（全社平均30歳）
- エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 _切磋琢磨できる環境_ です！
業務内容
- 単に物件を提案する営業ではなく、 _『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』_ といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。
- 資産形成に対して、 _潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業_ をお任せします。
具体的には
- マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
- 資産形成、人生設計に関するヒアリング
- 物件のご提案・シミュレーションの実施
- 契約対応、購入後のフォロー
このポジションでできること
- ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする _無形商材の営業スキル_ の習得
- 資産価値の高いDX不動産を販売する _有形商材の営業スキル_ の習得
- ハイクラス層への提案営業を通じた _ハイレベルな営業スキル_ の習得
- アポイント獲得～アフターフォローまで、 _長期的な顧客関係構築に携わる経験_
- _不動産、金融など幅広い知識_ の習得
- _マネジメント経験_ （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
- _実力主義の環境_ で _スピーディーに昇格昇給_ 年収2,000万円以上も可能）
年4回の昇格機会
- 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。
抜擢制度
- より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。
具体的なエピソード例
- 2016年新卒入社：入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社：昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2022年新卒入社：昇格を経て入社4年で課長職に昇進。
- 2025年新卒入社：入社1年未満で単独決済を複数達成。
- その他、半年で昇格・3年目で年収1,000万円達成など、社員の活躍事例は数え切れないほどございます。
DX銘柄2023・DX認定2024獲得 グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制
- 当社はグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。
AIによる即時フィードバック
- グループ会社が独自開発したAIサービスを導入。実施した商談に対し、AIが即座に「改善点」や「ネクストアクション」を提示します。上司のフィードバックを待つことなく、自分一人でもPDCAを高速で回し、早期にスキルアップすることが可能です。
「成功の型」をいつでも視聴可能
- ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。
徹底したペーパーレス＆オンライン商談
- 無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。
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