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新規開拓営業(資産形成アドバイザー)
給与
350〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容不動産営業
不動産投資のコンサルティング営業を行う新規開拓ポジション。お客様の人生設計から向き合い、資産形成の提案を行う。実力主義の環境で年4回の昇格機会があり、成果に応じてスピーディーに昇給・昇格が可能。
業務内容
- お客様の人生設計から向き合い、不動産投資のコンサルティング営業を行う
- マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
- 資産形成、人生設計に関するヒアリング
- 物件のご提案・シミュレーションの実施
- 契約対応、購入後のフォロー
このポジションでできること
- ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得
- 資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得
- ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得
- アポイント獲得~アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
- 不動産、金融など幅広い知識の習得
- マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能)
- 実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給、年収2,000万円以上も可能
モデル年収
- 評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保
- インセンティブは1決済ごとに翌月支給
- 個人やチームの成果に応じて賞金も支給
- 入社1年目:500万/メンバー
- 入社2~5年目:600万/主任クラス
- 入社3~7年目:1,000万/課長クラス
- 入社4~8年目:1,500万/グループ長クラス
- 入社9年目以降:2,000万/部長クラス
スピード感のある成長環境
- 年4回の昇格機会(2025年10月に制度アップデート)
- 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能
- 2016年新卒入社:入社8年で部長職に昇進
- 2022年中途入社:昇格、抜擢昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2022年新卒入社:昇格を経て入社4年で課長職に昇進
- 2025年新卒入社:入社1年未満で単独決済を複数達成
グループ会社とのシナジー
- グループ会社が独自開発したAIサービスを導入し、商談に対し即座に改善点やネクストアクションを提示
- ハイパフォーマーである先輩社員のデータは全てシステム上に蓄積され、いつでも自由に見返すことができる
- 徹底したペーパーレス&オンライン商談を実現
オフィス環境
- 西新宿駅直結の好アクセス、雨の日も濡れずに通勤できる
- 社内のDX推進により徹底したペーパーレス化を実現
- 開放的なオープンスペースあり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが生まれやすい
- 清潔感があれば服装は自由(オフィスカジュアルOK)
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 社会人経験が1年以上ある方
- 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方
- 自責志向で考えることができ、自走できる方
- お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方
- 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方
- 高校卒業以上
- 35歳未満
- 日本語ネイティブレベルに限る
歓迎する経験
- 営業職として高い成果を残した経験がある方
- 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方
- 宅建・FP資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- キッズデイ休暇、キッズ在宅
- ベネフィット・ステーション
- 入社特別休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人はミガロホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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