応用研究員条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
次世代センシング技術の研究・設計・解析や、センシングデータとAIを用いた技術開発、研究企画・推進を担うポジションです。研究開発プロジェクトの計画・管理や技術判断、研究メンバーの牽引も行います。
応募資格
必須
- 電気・電子工学、物理学、情報工学など関連分野の基礎知識
- センシング技術に関する研究・開発の実務経験
- 研究開発プロジェクトを主体的に推進できるコミュニケーション能力
歓迎
- 電波センシング、磁気センシング、光学センシングに関する実務経験があれば望ましい
- ヒューマンセンシングに関する実務経験があれば望ましい
- 機械学習、深層学習を含むAI技術の実務経験があれば望ましい
- （特にセンシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識への応用経験）
- センシングデータを用いたシミュレーションやシナリオ検討の経験があれば望ましい
- 研究プロジェクトの企画・推進、または技術リーダーとしての経験があれば望ましい
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 応用研究員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区大江町10番地
- 転勤
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 働き方
- 業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇（最大22日／年）結婚休暇出産休暇勤務地により休日の振替有
- 福利厚生
- （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度などフレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:18（3日前）
仕事内容
仕事内容
① 次世代センシング技術の研究・設計・解析
電波、磁気、光学等の各種センシング技術に関する研究・設計・解析
ヒューマンセンシング（心拍・視線・脳波などの生体信号や行動認識を含む人間計測技術）の研究・開発
複数のセンシング方式を組み合わせた新規技術コンセプトの検討
センシング性能評価、データ取得・解析による技術成立性確認
② センシングデータ×AIによる技術開発
センシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識等の技術開発
機械学習・ディープラーニングを用いた解析アルゴリズムの設計・評価
多様かつ大規模なデータを活用した新たな知見・価値創出
③ 次世代センシング技術に関する研究企画・推進
電波・磁気・光学など異分野を横断した研究テーマの企画立案・推進
ヒューマンセンシング活用した人機械協調システムに関する研究企画立案・推進
センシング技術とAIを組み合わせたシステム的視点での技術統合
社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進
④ プロジェクトマネジメント
研究開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
技術的難題に対する方針設定および技術判断
研究メンバーを技術面から牽引し、成果創出を主導
（経験に応じて）若手研究者・技術者の指導・育成
仕事の魅力・やりがい
国家安全保障や将来社会を支える分野において、次世代センシング技術とAIを融合した最先端の研究開発に携わることができます。
電波・磁気・光学など複数のセンシング分野を横断し、異分野融合による新技術創出に挑戦できる点が大きな魅力です。
ヒューマンセンシング技術を組み合わせることで、人間の状態や行動を高精度に捉え、新たな応用領域の開拓も可能です。
機械学習やディープラーニングを活用し、膨大なセンシングデータから新たな価値を見出す高度な技術力を磨くことができます。
研究テーマの企画から技術判断、実装・検証まで、自らの裁量で研究開発を推進できる環境があります。
プロジェクトの中核として、技術力に加えてリーダーシップやプロジェクトマネジメント力を発揮・向上させることができます。
働き方
個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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