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原子力発電プラント向け機器の詳細設計（ポンプ、コンプレッサ、保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他付帯設備）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原子力発電プラント向けポンプ、コンプレッサ、その他付帯設備の設計やアフターサービス、プラント全体の取り纏め業務を担当します。現行既設炉に加え、SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉などの将来炉も展開領域です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒又は大学院卒（機械、材料金属専攻が望ましい）
歓迎
求める人物像
- 関係者とコミュニケーションよく業務遂行できる方
- 積極性、チャレンジマインドをもった方
- 自分事として最後までやり抜くことのできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家族手当家賃補助
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業 （株） 神戸造船所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（2026年度）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止対策として以下を設定神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定禁煙デーの設定（年間6回実施）喫煙場所の削減
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 原子力発電プラント向けポンプ、コンプレッサ、保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他プラント付帯設備の他、プラント全体取り纏めに係る業務をご担当頂きます。
- ポンプ、コンプレッサの設計（性能評価、開発/検証、現場調査、手配、据付/試運転確認、等）
- 保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他プラント付帯設備の設計（同上）
- 上記設備のアフターサービス（部品手配、分解点検、劣化評価、補修、保全提案、等）
- 上記の他、プラント全体の取り纏め業務（新設プラント許認可申請取り纏め、等）
- 上記の展開領域は、現行既設炉、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等）
部署の魅力
- 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。
- その中でも、当課はプラント運転の中でも重要な役割を果たすポンプ、コンプレッサ他の設計を担うと共に、プラント全体取り纏めの機能も有しており、設備の詳細な知識/技術に加え、プラント全体についての幅広い知識を習得できる部署です。
- 客先（電力会社）、多岐にわたる関連部署、多数のメーカと連携をとりながら、ベテラン/中堅から若手までが一丸となり、業務を通じた社会貢献をチームワークで達成していく活気あふれる組織です。
原子力発電の将来性
- カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。
- 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求したSRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務を推進することで、脱炭素へ貢献しています。
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