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東京都のプロダクトマネージャーの求人671件

コンタクトセンターソリューションのプロダクトマネージャー

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円高い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電力小売事業を支える次世代CISと連携する、コンタクトセンターソリューションのプロダクトマネージャーです。企画、要件定義、開発、導入、運用改善までを一貫してリードし、CISの顧客・契約・料金・請求・問い合わせ情報を統合して、お客様とオペレーター双方の体験を再設計します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • CIS、CRM、コンタクトセンター、カスタマーサポート領域での業務経験
  • 電力小売事業における顧客管理、契約、料金、請求、支払い業務に関する知識
  • コンタクトセンターシステムの導入、開発、または運用経験
  • Salesforce、Zendesk、ServiceNowなどの導入・連携経験
  • IVR、CTI、ACD、通話録音、音声認識、音声合成に関する知識
  • 生成AI、音声AI、チャットボット、AIエージェントの企画・導入経験
  • クラウドサービスを活用したプロダクトまたはシステムの開発経験
  • 個人情報保護、セキュリティ、アクセス制御、監査対応に関する知識
  • アジャイル/スクラム開発の経験
  • 英語を使用した海外ベンダーや開発チームとの協業経験
  • Amazon Connectまたはその他のコンタクトセンターソリューションの企画・導入経験

求める人物像

  • お客様視点と業務・システム視点の両面からプロダクトを考えられる方
  • 個別システムだけでなく、CISを中心とした業務全体を設計できる方
  • 不明確な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前進できる方
  • AIなどの新しい技術を、実際の業務改善や顧客価値につなげられる方
  • 部門の壁を越えてオープンに協働できる方
  • 変化を前向きに受け入れ、自ら学び続けるGrowth Mindsetを持つ方

募集要項最終確認 10/28

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員
役職
プロ職
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,500万円 <月給> 666,700円~1,249,400円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):483,800円~954,700円 固定残業手当/月:127,900円~239,700円(30時間を含む) ライフプラン手当:55,000円 ■自社発電お日様賞与:年2回 ※年収=月額給×12カ月プロ職 ・固定残業代30時間分を含み、賞与年2回(お日様賞与)、給与改定年2回
手当
通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当ライフプラン手当55,000円
勤務地
110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有30時間前後
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数124日
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
1)書類選考2)1次面接(現場担当者)3)適性検査(SPI3/面接の調整と並行して実施します)4)最終面接(役員)5)内定
掲載日
2026/09/10 02:26(49日前)
最終確認
2026/10/28 21:25(1日前)

仕事内容

募集概要

  • Looopでは、電力小売事業を支える次世代CIS(顧客情報・料金・契約管理システム)の構築を進めています。
  • 本ポジションでは、CISと連携する「コンタクトセンターソリューション」のプロダクトマネージャーとして、企画、要件定義、開発、導入、運用改善までを一貫してリードしていただきます。
  • CIS、CRM、音声AI、生成AI、チャットボット、顧客データ基盤などを連携させ、オペレーターが一つの画面で顧客情報を確認しながら、迅速かつ的確に対応できる環境を構築します。
  • 単なるコールセンターシステムの導入にとどまらず、CISが保有する顧客・契約・料金・請求・問い合わせ情報を統合し、お客様とオペレーター双方の体験を再設計する役割です。

主な業務内容

  • · コンタクトセンターソリューションのプロダクト戦略およびロードマップの策定
  • · コンタクトセンター業務の現状(As-Is)分析およびあるべき業務プロセス(To-Be)の設計
  • · CISと関連システム間の連携要件およびデータフローの設計
  • · PRD、業務フロー、ユーザーストーリー、受入条件の作成
  • · カスタマーサポート、電力業務、PdM、UX/UI、開発、セキュリティなどの関係部門との要件調整
  • · 開発チームおよび外部ベンダーとのスコープ、スケジュール、品質、リスクの管理
  • · PoC、UAT、データ移行、リリース、社内展開、オペレーター教育の推進
  • · 利用状況、顧客フィードバック、KPIに基づく継続的な改善

コンタクトセンターソリューションの主な機能

  • · 顧客情報・契約情報の統合表示
  • · 顧客・契約情報の検索
  • · 着信時の顧客情報自動表示
  • · 問い合わせ受付・ケース管理
  • · 問い合わせ履歴・対応履歴の管理
  • · 通話記録・録音・文字起こし
  • · IVRおよび着信ルーティング
  • · FAQ・ナレッジ検索
  • · AIによる回答候補の提示
  • · AIによる通話内容のリアルタイム要約
  • · 問い合わせ内容の自動分類
  • · 担当部門へのエスカレーション
  • · タスク・折り返し・フォローアップ管理
  • · 電話、チャット、メール、アプリを横断した顧客対応
  • · 対応品質、生産性、顧客満足度を可視化するダッシュボード
  • · 権限管理および監査ログ

本ポジションのミッション

  • · CISとコンタクトセンターを統合し、オペレーターが必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を構築する
  • · お客様が同じ情報を何度も説明する必要のない、一貫したサポート体験を実現する
  • · AIと顧客データを活用し、問い合わせ対応の品質とスピードを向上させる
  • · オペレーターの業務負荷を軽減し、生産性と従業員体験を向上させる
  • · コンタクトセンターを「問い合わせ対応の場」から「顧客理解と価値創出の中心」へ進化させる

所属組織

  • 戦略本部PdM部デジタルプラットフォーム課

想定するKPI

  • · 顧客満足度(CSAT)
  • · 初回問い合わせ解決率(FCR)
  • · 平均応答時間
  • · 平均処理時間(AHT)
  • · お客様の待ち時間および放棄呼率
  • · AI・セルフサービスによる問い合わせ解決率
  • · オペレーターの生産性と応対品質
  • · 問い合わせ件数および運用コストの削減
  • · CISと関連システム間のデータ連携成功率
  • · システムの安定稼働率 **

本ポジションの魅力

  • · 次世代CISと連携するコンタクトセンターソリューションをゼロから設計できます
  • · CISとコンタクトセンターを統合し、Looopのカスタマーサポート全体を変革できます
  • · 企画・業務設計から開発、リリース、KPI改善まで一貫して携われます
  • · 多くのお客様が利用する電力サービスの顧客体験に直接インパクトを与えられます
  • · 音声AI、生成AI、AIエージェントなどの最新技術を実際のサービスに導入できます

この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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