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用地仕入れ企画営業_再生可能エネルギー
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 食事補助
どんな仕事かAIによる生成
太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務を担当します。候補地の情報収集・選定、事業性の検証、開発リスクの評価、許認可取得、地権者との契約交渉から土地の売買・賃貸契約後のフォローまでを行います。情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方
- ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方
- 再生可能エネルギー業界についての知見がある方
求める人物像
- 情報、知識のキャッチアップが好き/得意な方
- 目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人
- 会社や自身の成長に貪欲な人
- 相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人
- プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物
- 高いコミュニケーション能力・協調性を磨きたい人
応募について
- 30歳前後の方歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間3カ月（条件の変更なし）
- 役職
- 管理職候補として入社頂く方は、入社当初からリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。一般〜主任／リーダークラス
- 給与
- 560〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収 560万円〜740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 手当
- ライフプラン手当55,000円通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当宿泊費日当
- 勤務地
- 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
- 働き方
- ※テレワーク：週2日まで可
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有A4.残業は 平均30時間程度 です。平均残業時間（月） | 30時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数124日年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）育児介護休業など育休
- 福利厚生
- 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部 等育休、時短勤務（実績あり）トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/04 22:08（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:51（1日前）
仕事内容
採用背景
- 増員のための追加募集
- →太陽光発電所開発は年々増大しており、それに伴う増員募集です。
本求人の魅力
- 再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18％と高水準で推移しています。 日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。
魅力ポイント
- 太陽光発電所は土地がないと開発ができないため、事業の中核を担う非常に重要なポジション
- 専門知識が必要であるが故に人手不足な業界のため、市場価値の向上ができる
- キャリアアップの機会、キャリアパスが豊富（用地仕入れ→開発→M&Aなど）
- 交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく
- 仕入れ後は継続収入が見込める事業のため、安定性がある
- 都市部ではなく、地域密着でより深く長く関係性を築ける
業務概要
- 太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。
- 管理職候補として入社頂く方は、入社当初からリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。
業務詳細
- 事業地情報の収集 公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。
- 事業性の検証および事業シミュレーションの作成 候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。
- 開発リスクの評価 法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。
- 許認可協議、申請、取得 自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。
- 地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。
- 土地の売買および賃貸契約業務 土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。
補足
- 情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。
- 重要となる業務が契約交渉のため、そのための準備は入念に行っていただきます！
所属組織
- 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。
- 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20～50代で構成されています。
この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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