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東京都のフロントエンドエンジニアの求人238件

Webフロントエンドエンジニア(事業サイトのグロース×開発基盤づくり)

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のフロントエンドエンジニアの求人の中央値(550万円)より150万円低い

勤務地
東京都目黒区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Webサイト・LP・フォームを中心としたWeb制作とマーケティング開発を担い、福祉支援事業のサイト集客を最大化するポジションです。フロントエンド開発のほか、サイトの設計・開発、マーケティング施策の改善、制作プロセスの最適化、情報の構造化に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 技術経験(以下すべて必須)

    • HTML, CSS, JavaScriptを活用したWebサイトのフロントエンド開発経験(実務3年以上)
    • Webサイト、LP、入力フォーム等の制作・運用経験(2年以上)
    • CMS(WordPress、Movable Type等)を活用したサイト構築・運用経験(1年以上)
  • 協業・マーケティング視点(いずれか必須)

    • マーケターやデザイナーと協業し、サイト・LP・フォームの改善を行った経験
    • CVR改善、EFO、LPO、SEO等のマーケティング視点での開発・改善経験
    • GA等の解析ツールを見ながら、数値改善のためのフロントエンド改善を行った経験
    • 事業会社で、ビジネスサイドの要望をヒアリングしながら要件定義〜実装まで担当した経験

歓迎

  • 技術・設計

    • React / Vue.js等のコンポーネント指向フレームワークを用いた開発経験 (Next.js / Nuxt等のメタフレームワークでのSSR/SSG設計経験は特に歓迎)
    • TypeScriptを用いた型設計を意識した開発経験
    • Vite / webpack等のビルド環境構築や、Linter / Formatter / CI整備など、  フロントエンド開発基盤の設計・改善経験
    • BEM / FLOCSS等のCSS設計手法、またはTailwind CSS等のユーティリティファーストを用いた  大規模CSS設計・運用経験(手法の選定理由を語れる方は特に歓迎)
    • パフォーマンス最適化(ページ速度改善、Core Web Vitals対応)の実施経験
    • アクセシビリティを考慮したマークアップ経験
  • デザイン協業

    • デザインツール(Figma等)を使ったデザイナーとの協業経験
    • デザインシステムやデザイントークンを用いたUI開発・運用経験
  • マーケティング・グロース

    • 大規模サービスサイトやポータルサイトの構築・グロース経験
    • A/Bテストツールやヒートマップツールを活用した改善経験
    • ノーコードツール(STUDIO、Webflow等)の活用経験

求める人物像

  • LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方
  • コーディングだけでなくビジネスや顧客課題にも興味を持てる方
  • 事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方
  • 一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方
  • 仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方
  • 数値(PV、CVR等)を見ながら、改善のPDCAを回すことにやりがいを感じる方
  • 変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる方

募集要項最終確認 10/26

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収400万~600万円(経験・能力などを考慮)月給:290,000円〜435,000円賞与:520,000円〜780,000円※固定残業時20時間分を手当に含む(38,700円〜)※年2回賞与あり(5月・11月)※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする※評価・支給は半期毎に実施
手当
交通費上限5万円/月
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
働き方
記載なし
勤務時間
裁量労働制 (みなし労働時間8時間)※出勤日数は所定労働日数に準ずる・週32/35時間の時短勤務が選択可能
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社後初月付与)夏季休暇年末始休暇特別休暇ライフサポート休暇(有給・無給)└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与長期連続休暇(5日以上可)産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
福利厚生
確定拠出年金制度確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)持株会制度社内カウンセラー常駐・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
全フロア禁煙
経験年数
1年以上
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/26 21:34(1日前)

仕事内容

募集概要

  • 今回のポジションは、Webサイト・LP・フォームを中心とした「Web制作×マーケティング開発」が主戦場です。マーケティングと一体になったサイト構築・改善を軸としながら、フォーム予約などの動的な機能開発、開発基盤の整備、技術選定の見直しといったシステム的な要素を段階的に増やしていくフェーズに参画いただきます。

お任せする業務

  • 担当する福祉支援事業は、年間売上100億円以上を占めるLITALICOのコア事業です。月に数千件のお問い合わせをいただくWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、多様な職能のメンバーと共にサイト開発を行います。
  • 単にコードを書くだけではなく、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義し、情報の構造化(UX)を行うところから関わっていただきます。フロントエンドを起点に、将来的には技術選定やシステム整備、あるいはマーケティング領域へのリーダーシップ発揮を期待しています。

こんな開発が中心です

  • 大規模事業サイトのフロントエンド開発:月間PV70万超の事業サイト(LITALICOワークス, LITALICOジュニア等)の実装
  • CVR最大化に向けたマーケティング開発:LP・フォーム最適化(LPO・EFO)、SEO対応
  • CMSを活用したサイト構築・運用:WordPress等のCMSを用いた大規模サイトの構造設計および運用
  • 効率と品質を両立する技術選定:ノーコードツール(STUDIO等)とカスタム開発の使い分け(比重 6:4)
  • 多職能連携による情報設計:マーケター・デザイナーとワンチームでの情報設計・UI実装

具体的な業務例

  • Webサイト・LP・フォームの設計・開発:コア事業および新規事業のフロントエンド実装、保守・運用。デザインエンジニアリングを伴うページ制作、フォームや予約機能開発などの動的な機能開発の両方が含まれます。
  • マーケティングPDCAの推進:担当サービスの数値分析に基づく改善提案、LPO・EFO等の実施
  • 制作プロセスの最適化:ノーコードとカスタム開発の使い分けや、開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求
  • 情報の構造化(UX定義):フロントエンドの知見を活かし、マーケターやデザイナーと共にユーザーにとって最適なコンテンツ構成を定義

開発環境・技術スタック

  • ※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます

言語・CSS設計

  • HTML, CSS(SCSS) / CSS設計: BEM, FLOCSS
  • JavaScript, TypeScript

フレームワーク・ライブラリ

  • Vue.js, Nuxt.js(SSR/SSG)
  • jQuery(既存サイトの保守・改修)

ビルド・開発基盤

  • Vite, webpack, Gulp

CMS・サイト構築

  • WordPress(PHP), MicroCMS(ヘッドレスCMS), STUDIO(ノーコード)

マーケティング・分析

  • Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console
  • Salesforce, kintone, eeasy, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS

開発・コミュニケーションツール

  • GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc..

働く魅力

  • マーケティング×エンジニアリングの融合
  • 単なる実装に留まらず、CVRやPV等のビジネス指標に直結する技術的意思決定に携わり、技術で事業を動かす手応えを得られる。
  • 月間70万PV・100億円事業を支える影響力
  • 国内最大級の福祉支援サイトを担当。自身のエンジニアリングが、支援を必要とする何万人ものユーザーへダイレクトに届く。
  • フラットで専門性を尊重し合う協業環境
  • マーケターやデザイナーと上下関係のないワンチームで活動。役割分担が明確で、互いの専門性をリスペクトし合える心理的安全性の高い組織。
  • 現場主義によるドメイン理解の深化
  • 支援現場での研修やユーザーヒアリングを通じ、画面の中だけでは得られない「顧客の心情理解」に基づいた本質的な情報設計スキルが磨かれる。
  • 多様なキャリアパス
  • 実務の成果に応じ、テクニカルディレクター(EM・技術リード)への昇進、マーケティングやサービス企画への領域拡大など、専門性を武器に事業を牽引する道がある。

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