採用担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「LINE WORKS」を提供している事業会社の採用業務を担当します。キャリア採用における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローのほか、採用戦略の立案・実行や母集団形成、採用マーケティング、派遣社員採用・管理、海外採用を担い、新卒採用の立ち上げも予定されています。
応募資格
必須
- 事業会社でのキャリア採用、またはエンジニア採用経験3年以上
- ゼロから企画してプロジェクトを推進した経験
歓迎
- 新卒採用の経験、または今後取り組んでいく意欲のある方
- IT業界での採用業務経験
- 採用プロセス及び各種承認フロー/ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢
- 翻訳ツールを使用しながら英語でのメール・資料の読み書きの対応が可能な方
- 海外採用の経験
求める人物像
- 多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
- 主体的に物事を考え提案できる方
- 市場の変化に応じて、挑戦的にチャレンジし、成果を創出できる方
- オープンマインドで話ができる・聞ける方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：試用期間あり（3ヶ月）＊試用期間中の待遇変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談・給与には時間外（40時間）、深夜勤務（10時間）に対する手当を含みます。＊上記を超過した時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給。・インセンティブあり（会社業績・評価等級・在籍期間により、その都度、支給額を定めます。）
- 手当
- 通勤手当全額支給通信費支援月7,000円リフレッシュ休暇支援金20万円ヘルスケア手当月5,000円オフィス出社日数分のランチ代補助1日500円/月10,000円上限ホームベース支援お正月・お盆それぞれ４万円支援（年８万円）Connected Work(テレワーク)手当月5,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー23階
- 働き方
- ・ハイブリッド勤務可能：ただし、月4回以上の出社必須（週1回推奨）
- 勤務時間
- ・就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業18時30分（7.5時間）・勤務形態：フルフレックスタイム制（フレックスタイム：5時～22時）・時間外労働：有り/全社平均20時間前後 ＊繁忙閑散により増減あり
- 休日・休暇
- 土・日・祝日年次有給休暇慶弔休暇年末年始休暇特別休暇産休・育休 等
- 福利厚生
- ＊関東ITソフトウェア健康保険組合に加入語学支援（日本語、韓国語、英語、中国語）スキルアップ支援(書籍購入費や外部研修費支援)業務用スマホ支給 or 通信費支援/月7,000円PC選択可能（Windows/Mac）カフェテリア併設(オフィス内休憩エリアで、コーヒー・カフェラテ・お茶、コーンフレーク等を提供)
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（ビル内に喫煙所有）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 14:08（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:48（4日前）
仕事内容
求人内容
52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の採用業務を担当いただきます。
急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。
業務内容
事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。
常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。
会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。
また、新卒採用の立ち上げもお願いする予定です。
キャリアパス
キャリアパスとしては、採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、ご自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。
具体的な業務内容
採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
人材紹介企業様とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築
ダイレクトリクルーティング施策立案、運用
採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等）
社員紹介制度、社内公募制度運営
採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営
派遣社員採用・管理
海外採用の戦略立案・実行
※英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。
この求人はLINE WORKS株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人756件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（756件）募集元の採用ページから応募できます
応募はLINE WORKS株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- LINE WORKS株式会社33
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868