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リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）
給与
360〜546.7万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容労務
給与計算業務 社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（社労士法人ミナジンの委託業務として実施） 労務コンサルティング 上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン）
Mission
- 2000年にインターネットの登場に感動し学生ながら起業。
- 「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いから、「働く」を変えていきたいというミッションにつながった。
- 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
Vision
- ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
- 誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供する。
Value
- Take Ownership：仕事の目的を背景含めて深く理解し、主体的に取り組む。
- Playful Challenge：新しい発想をもって果敢に挑戦し、ワクワクするような驚きを創り出す。
- Beyond Boundaries：部門や役職の壁を越えて他者視点で行動し、全体最適の目線で動く。
- Integrity Driven：チーム・顧客・社会に対して誠実に、伴走するパートナーとして共に成長する。
会社紹介
- kubellグループは中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げている。
- 主力事業のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は97.4万社を超える（2025年12月末日時点）。
- 2023年から業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。
採用背景
- kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進めてきた。
- kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発に参画している。
- 社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている。
ポジションのミッション・魅力
- 一般的な企業の労務担当や労務アウトソーシング企業、社労士法人の多くは「決められたオペレーションを正確に回すこと」がゴールだが、当社はその先にある景色を目指す。
- 労務管理という専門性を軸に、これからの時代の労務のあり方そのものをプロデュースしていく。
- 社労士有資格者を含む労務のプロフェッショナルがAIエンジニアと連携し、日々の実務から得た知見をプロダクトに反映していく。
- 実務者でありながら、労務管理の未来をデザインする立場に立てる。
業務内容
- 給与計算業務
- 社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（社労士法人ミナジンの委託業務として実施）
- 労務コンサルティング
- 上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜546.7万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算システムのマスタ設定（初期設定）や、法改正・顧客要件の変更に伴う設定変更を、一人で対応できるレベル
歓迎する経験
- 社会保険労務士資格保有者
- HRシステムの豊富な使用経験
- Excel操作が得意な方
待遇・福利厚生
- キャリア・働き方支援制度
- 屋内全面禁煙
- 雇用保険、労災保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社kubellパートナーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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