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リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）
給与
333.5〜432.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容労務
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担うポジションです。中規模〜大規模企業の給与計算・保険手続きを担当し、ハイレベルなオペレーション設計・運用が求められます。給与計算・社保手続の実務経験者を募集しています。
業務内容
- 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担う
- 給与、賞与計算、及び明細発行
- 社会保険手続き
- ワークフローの管理、申請承認
- 従業員様からのお問合せ対応
- 顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
- 年末調整等の年次業務
採用背景
- 中小企業のノンコア業務を巻き取り、DX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げている
- 企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集
- 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境
ポジションのミッション・魅力
- 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができる
- 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 333.5〜432.5万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算・社保手続といった一連の労務実務経験がある方
- チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
- スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
歓迎する経験
- 給与計算システムの利用、計算設定のご経験
- 法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
- 関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
- 奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験
待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社kubellパートナーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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