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マネージャー候補｜カスタマーサクセス［KiteRa Biz｜エンタープライズ・SMB］
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズからSMBまでの既存顧客を対象に、導入・活用・定着・拡大を支援するカスタマーサクセスのマネージャー候補です。支援プロセスやアップセル・クロスセル施策の設計、KPIのモニタリングと改善、メンバー育成や組織開発を担います。顧客のガバナンス体制の高度化とプロダクト価値の最大化に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスの実務経験
- 顧客データを活用し、アップセル／クロスセル施策の企画から実行・検証まで一貫して推進した経験
- KPIの設定やヘルススコア等の顧客データを基にした意思決定・パフォーマンス改善経験
- ナレッジの可視化・体系化による、チーム全体の生産性向上や支援力の底上げ経験
求める人物像
- 圧倒的なタスク量に対しても、スピード感を持って粘り強くやり切る
- 社会人としての基本動作や、組織としての規律を徹底し周囲の模範となる
- 役割や立場に関わらず、あらゆることを自分ごととして捉え、最後までやり抜く
- KiteRaのMISSION・VALUE・SPIRITおよびプロダクトに共感できる方
- 先読みと先手先手のスケジュールマネジメントで業務とタスクを推進できる方
- 相手目線で、状況や雰囲気を敏感に読み取りながら、戦略的に提案・実行できる方
- 明るく誠実な姿勢で、社内外にポジティブな影響を与えながら周囲を巻き込んでいける方
- 変化を前向きに捉えながら業務に取り組める方
- チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じ、自ら手本となる行動で周囲を牽引できる方
- 組織目標への強いコミットメントを持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に導ける方
- 「凡事徹底」や「営業の型」を組織に根づかせ、安定的に成果を出す仕組みをつくれる方
- 自ら課題を捉え、関係者と協働して解決に導く推進力を持つ方
- 経営方針や戦略を理解・共感し、高い視座を持って自チームに浸透させる「経営の代行者」としての意識を持てる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- マネージャー候補カスタマーサクセスのマネージャーとして
- 給与
- 650〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収6,500,000円〜8,500,000円※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 手当
- 通勤手当上限月額5万円インフルエンザ予防接種費用補助書籍購入やセミナー参加の費用補助
- 勤務地
- 107-0061東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間）・フレックスコアタイム 11:00～15:00・休憩時間 60分※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。あり（平均残業：月10時間程度）※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）国民の祝日年末年始休暇有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）慶弔休暇夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）アニバーサリー休暇：年1日スキルアップ休暇：年4日ファミリーサポート休暇：月1日看護休暇
- 福利厚生
- ◎定期健康診断（全額会社負担）◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）◎オフィスおかん◎私服勤務可◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
- 社会保険
- ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
- 受動喫煙対策
- ・対策：屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）2. カジュアル面談3. 面接（2～3回）※4. 内定※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
- 掲載日
- 2026/10/02 22:20（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- 第二創業期のKiteRaにおいて、エンタープライズからSMBまでの全領域をカバーするカスタマーサクセスにおけるマネージャー候補のポジションです。既存顧客の導入・活用・定着・拡大を支援し、自らも精力的に手を動かしメンバーに背中を見せながら、属人化を排した再現性のある仕組みづくりを通じてチーム成果を最大化させ、顧客のガバナンス体制の高度化とプロダクト価値の最大化に貢献することがミッションです。
募集背景
- KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"を迎えています。
- 顧客基盤を獲得した今、事業の成長に合わせてカスタマーサクセスの仕組みを再設計し、属人化に頼らない強い組織を構築することが急務となっています。
- そこで、これまでの仕組みをアップデートし、将来のスタンダードとなる「再現性ある組織の型」を自ら手を動かし創り上げ、チームを牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
- カスタマーサクセスのマネージャーとして、以下3領域を担っていただきます。
カスタマーサクセス戦略の構築・実行
- 顧客のフェーズ・課題に応じた支援プロセスの最適化
- 既存顧客のLTV最大化を目指すアップセル・クロスセル施策の設計および実行
- 1対nでの支援モデルやヘルススコアを用いたスケーラブルな体制構築
- 契約更新率の維持と活用深度を加速させる戦略立案
- 顧客との関係構築・深化のための訪問や会食
データドリブンなKPIマネジメント
- 継続率（リテンション）やアップセル率、プロダクト活用度などの主要KPIモニタリング
- 顧客エンゲージメントのデータ分析、仮説立案、改善施策の実行・検証
- 成果に直結する行動・プロセスの標準化と再現性の高い運用の推進
チームマネジメントと組織開発
- メンバーの目標管理、1on1、フィードバックを通じた育成
- ナレッジの可視化・体系化による、組織的な学習と支援力の底上げ
本ポジションの魅力
- GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓**
- 「企業の信頼」を支える代替の効かないガバナンス領域において、単なる業務効率化ツールではなく、企業の経営・組織の根幹を変革する本質的なDX提案に携われます。
- 未完成なフェーズだからこそ、組織を形づくる一員になれる**
- 決して整いきった環境ではないからこそ、仕組みや組織のあり方に「当事者」として関わることができます。あなたがつくった支援プロセスやチーム文化が、KiteRa Bizの未来のスタンダードとなっていく——その実感を持てるフェーズです。
- “型をつくる側”として、ゼロから仕組みに関われる**
- 事業成長と組織再編にあわせて、カスタマーサクセスの仕組みを再設計するフェーズです。再現性ある支援プロセスを設計・改善し、実行現場に落とし込んでいくという実務的かつ価値の高い経験が得られます。
- 顧客理解を軸に、再現性ある組織成長に貢献できる**
- 日々の業務のなかで顧客と直接対話し、インサイトを得ながら、それを個別対応にとどめず支援モデルに反映していく。そうした積み重ねが、属人化に頼らない強い組織をつくる土台となります。現場と構造の両方に関わるポジションだからこそ実現できる成長機会です。
この求人は、株式会社KiteRaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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