Android Engineer

プロダクトの特徴

1. 1カウシェは発見型ソーシャルECアプリで、従来の検索型ECとは逆に「なんとなく眺めてほしいものを発見して買う」体験を提供する。
2. 22026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国に広がっている。
3. 3これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用されている。
4. 4「カウシェファーム」という作物育成ゲームや「みんなの投稿」機能など、日常的に楽しめる要素が強み。
5. 51日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用するユーザーが多い。

プロダクトの目指す世界

1. 1「日常に楽しさを」をミッションに「新しい生活圏のカタチ」をつくる。
2. 2検索と最適化に寄りがちなEC体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻す。
3. 3ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を形にする。
4. 42023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。
5. 5社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となる生活圏を目指す。

募集の背景

1. 12023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長している。
2. 2700万ダウンロードを突破し、ユーザーの1日平均38分・月20日以上という熱量が生まれている。
3. 3カウシェファームの育成スピード調整、ソーシャル連携の強化、ECとソーシャルの融合など、モバイルアプリでの体験改善が事業インパクトを生むフェーズ。
4. 4ドメイン分離による開発並列性の向上、少数精鋭による高速開発の維持、AI活用による認知負荷の低減という技術的・組織的課題に直面している。
5. 5「品質を上げるからこそ速く作れる」という文化のもと、技術を武器にプロダクトを牽引するメンバーを募集。

業務内容

1. 11チーム4〜10名の職能混合チーム（PM、デザイナー、エンジニア、QA）に加わり、仕様検討からリリースまで一貫して携わる。
2. 2まずAndroidエンジニアとして強みを発揮し、AI等を活用してiOS開発にも領域を広げ、将来的には両OSを1名で担当する「二刀流」スタイルを期待。
3. 3Kotlinを用いたAndroidアプリの設計、開発、保守、運用。
4. 4Jetpack Composeによるユーザーインターフェース実装。
5. 5Swiftを用いたiOSアプリの設計、開発、保守、運用。
6. 6SwiftUIによるiOSアプリのユーザーインターフェース実装。
7. 7AIを活用したiOS/Androidの両OS開発と開発フローの最適化。
8. 8要件定義からリリース、効果分析までのプロダクト開発全般。

具体的な技術課題とプロジェクト例

1. 1「EC×ゲーム×ソーシャル」の連動に伴う複雑な状態管理：カウシェファームの育成状況、ソーシャル連携、ECの購買データがリアルタイムに絡み合うUI/UXをSwiftUIやJetpack Composeで整合性を保ちつつ実装する。
2. 2ドメイン分離による開発並列性の向上：チーム数の増加に合わせ、疎結合で認知負荷の低いモバイルアーキテクチャへの刷新を推進。
3. 3AI Nativeな「二刀流」開発プロセスの確立：1名のエンジニアがiOS・Android両OSを開発するスタイルで、AIを活用して実装計画の策定やコード生成を効率化。
4. 4大規模トラフィック下でのパフォーマンス最適化：アプリが落ちる原因の特定や動作の高速化、メモリの最適化など「信頼性の高いアプリ」を追求。

開発環境・技術スタック

1. 1言語：Swift, Kotlin, Go。
2. 2UIフレームワーク：SwiftUI, Jetpack Compose。
3. 3アーキテクチャ・設計：Android Architecture Components, MVVM。
4. 4開発環境：Xcode, Android Studio。
5. 5インフラ：Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc)。
6. 6通信：gRPC, Protocol Buffers (SwiftProtobuf)。
7. 7CI/CD：Bitrise, GitHub Actions, Cloud Build。
8. 8構成管理：Terraform。
9. 9モニタリング：Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace。
10. 10分析基盤：BigQuery, Looker Studio。
11. 11QA自動化ツール：Autify。
12. 12AI/LLMツール：Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり）。
13. 13その他：GitHub, Slack, Notion, Figma。
14. 14開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）。

一緒に働く「人」と「技術文化」

1. 1業界トップクラスのエンジニアが集結：メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍。
2. 2在籍している全モバイルエンジニアが両OSの開発を行っており、キャリアの拡張を狙える環境。
3. 3「品質を上げるからこそ速く作れる」：テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行。
4. 4事業と顧客に近い距離で開発する文化：PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やKPIの状況、対応方針を深くSyncして開発。
5. 5定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げる。

入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング）

1. 11ヶ月目：環境適応と開発フローの理解。チームや周辺組織に慣れ、得意なOSから既存コードのキャッチアップとバグ修正等を通じてデプロイサイクルを回せるようになる。
2. 22ヶ月目：機能開発のオーナーシップ。特定の機能開発で仕様検討からリリースまで主体的にリードし、AIを活用しながらもう一方のOSへのキャッチアップも開始。
3. 33ヶ月目：技術課題への関与と二刀流の実践。両OSでの機能開発を自立して推進し、チーム全体の開発効率向上やアーキテクチャ改善など技術的な意思決定への関与を期待。

応募資格（必須）

• Kotlinを用いたAndroidアプリ開発・運用の実務経験が2年以上
• Android Architecture Componentsに基づいた開発経験・知識
• オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

歓迎する経験

• SwiftやFlutterでのアプリ開発、バックエンド開発経験
• テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
• アーキテクチャの設計や技術選定の経験

待遇・福利厚生

• Woman休暇
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 入社特別休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 社員紹介報奨金制度
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験