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SREエンジニアリングマネージャー
給与
900〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容SRE
カケハシのSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人・組織・技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組む。技術面・組織面の課題発見と解決、メンバーの目標設定・評価・キャリア支援、開発メトリクス/KPIに基づく改善サイクルの推進、各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリードを担当する。医療領域の機微データを扱うミッションクリティカルなシステムを支える。応募にはマネジメント経験3年以上とSRE経験3年以上が必要。基本リモートワークで、業務上必要な場合は出社する。年収900万円〜1500万円。正社員。試用期間3か月。選考は書類選考、カジュアル面談、面接2〜3回、適性検査、リファレンスチェック、オファー面談。休日は土日祝・年末年始・有給休暇10日間、夏季休暇3日などの特別休暇あり。福利厚生として各種保険完備、リモートワーク可、副業可、SO制度などがある。
カケハシのSRE EMとして働くメリット
- 基幹システムとして1分間の停止も許されないミッションクリティカルシステムを扱う。
- 全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理する高パフォーマンス環境。
- 一般的な個人情報対応を越えた深い統制が求められる機微情報を扱う。
- 随時参入するグループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェックとリスク可視化を行うM&A対応。
募集背景
- 医療領域の機微データを支えるプロダクト群が拡大し、信頼性要件が事業成長ペースを上回る局面。
- サービス数とトラフィックの増加、継続的なM&A案件、生成AI機能投入による新しい運用リスクが同時進行。
- チームは各メンバーの専門性は発揮できているが、改善テーマが並列進行しOKR/優先順位フレームに束ねる仕組みは途上。
- SRE経験を活かしながらテクノロジーマネジメント・ピープルマネジメントで価値貢献できるEMを募集。
業務概要
- SREチームのエンジニアリングマネージャーとして人/組織/技術の側面からマネジメントを行う。
- 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決を推進する。
- チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価を行う。
- メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上を支援する。
- 開発メトリクス/KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進を行う。
- 各プロダクトのSLO/SLI設定・運用をリードする。
カケハシについて
- 日本の医療現場の課題にテクノロジーの力で向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を活用。
- 開発組織は約180名(業務委託含む)のエンジニアやPdMが所属。
- 「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を継続。
- 開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた情報発信を推奨・サポート。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- SRE
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 一定規模(5人〜)のプロダクト開発チーム、またはプラットフォームチームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上
- 高度で複雑な非機能要件を紐解いて、自組織にフィットするようにマネジメントした経験
- SRE経験3年以上
- AWSの契約まわりの取りまとめ・コスト管理の経験
歓迎する経験
- エンタープライズ向けのプロダクト開発経験
- 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
- 技術選定の経験
- Datadog等SaaSツールの管理経験
- 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験
- 外部イベント登壇、ブログ記事執筆等の経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- 代休
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 社内向けeラーニング
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カケハシの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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