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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

ワークフローシステム導入プロジェクトマネージャー

780〜1700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より130万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトで、プライムベンダーとして顧客と向き合い、提案・要件定義から導入までをリードします。5千万円~数億円規模のプロジェクト全体を推進・統括するプロジェクトマネージャーの募集です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与780〜1700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 数千万円以上のシステム導入プロジェクトをマネジメントした経験
  • スクラッチ案件のPM経験
  • 製造、製薬、金融、メディア、鉄道業界向けシステムの導入経験
  • ワークフローシステムまたはビジネスプロセスマネジメントシステムの導入経験
  • intra-martを利用したシステムの提案もしくはプリセールスの経験

求める人物像

  • プロジェクトマネージャーとしての経験を活かし、より大規模な案件や上流工程へ挑戦したい方
  • 顧客の業務課題を理解し、システム導入を通じて解決したい方
  • プロジェクトの状況を客観的に把握し、課題やリスクに先回りして対応できる方
  • 顧客、社内メンバー、協力会社の立場を踏まえて調整できる方
  • 問題発生時に関係者を巻き込み、解決に向けて主体的に行動できる方

応募について

  • intra-martの製品経験は問いません。

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
プロジェクトマネージャー
給与
780〜1700万円/年
給与の詳細
年収 780万円〜1,700万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です ■月給:基本給42.3万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
手当
家賃補助
勤務地
102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
転勤
(変更の範囲)会社の定める場所
働き方
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)フレックスタイム制:コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30-1/2-3)年次有給休暇(1日・半日・時間単位)積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇慶弔休暇 等
福利厚生
確定拠出企業年金退職金家賃補助財形貯蓄社内診療所リラクゼーションルームベネフィットステーション等
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・東京本社(九段下オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)
業務の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)会社の定める場所
掲載日
2026/09/09 22:43(62日前)
最終確認
2026/11/08 21:50(2日前)

仕事内容

業務内容

  • ワークフロー市場において国内トップクラスのシェアを誇る「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、プライムベンダーとして顧客と直接向き合いながら、提案・要件定義から導入まで、5千万円~数億円規模のプロジェクトをリードいただきます。

募集内容

  • 企業の業務改革・DX推進ニーズの高まりを背景に、既存顧客からの追加導入や新規案件が増加しています。今後の事業成長をさらに加速するため、顧客の変革をリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。
  • 入社後は、これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、顧客の業務課題や経営課題を理解し、プライムベンダーのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進いただきます。
  • 『intra-mart』とは10,000社以上の導入実績を誇るワークフロー市場シェアNo.1のワークフローシステムです。企業内に存在する様々な業務システムを同⼀のプラットフォーム上に集約し、最新のデジタル技術を活⽤することで、IT投資の効率化と業務プロセスのデジタル化‧自動化を実現します。

ポジションの特徴・強み

  • 5千万円~数億円規模、標準1年以上または複数年におよぶシステム導入案件において、顧客・社内メンバー・協力会社を含む様々なステークホルダーをリードしながら提案から導入までプロジェクト全体を統括するポジションです。
  • メディア、鉄道、製造、製薬、金融など、様々な業界の業務改革・DX推進プロジェクトを経験することで、業界横断の知見と高度なプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
  • 基幹システムや周辺業務システムとあわせて提案する機会も多く、単なるワークフロー導入に留まらず、業務プロセス全体の最適化を実現する提案ができます。
  • intra-mart未経験でも、社外カリキュラムと当社独自の勉強会を通じて、製品知識と導入ノウハウを体系的に学べます。
  • 先進的な技術の活用にも積極的に取り組んでおり、AIソリューションを活用した業務改善やシステム改善の提案・実現に携わることができます。

教育体制

  • intra-martの製品経験は問いません。入社後は、以下の学習機会を活用し、製品知識だけでなく、当社がこれまで培ってきた導入ノウハウやプロジェクト推進手法も体系的に習得できます。
  • intra-mart社が提供する研修カリキュラム
  • 当社独自の導入テンプレートに関する勉強会
  • 社内有識者・プロジェクトメンバーによる業務支援

キャリアパス

  • JSOLではプライムベンダーの立場でプロジェクトマネジメント経験を積むことができるため、プロジェクト管理能力の向上だけでなく、経営視点でのIT戦略やDX戦略の視座を養い、顧客上層との信頼関係を構築することが可能です。プロジェクトマネージャーとして活躍することで将来的に上位のシステムコンサルタント、ソリューション責任者、ラインマネジメント層を目指すことができます。

配属部門

  • ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

この求人は、株式会社JSOLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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