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サービス運用PM（設計・移管／マネージドサービス）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
顧客システムの運用設計からリリース、運用移管までのプロジェクトをリードします。顧客や関係各所と連携し、品質・安定稼働の実現に向けてプロジェクトを推進します。運用プロセスの整備や標準化、品質管理、運用課題の改善、ベンダー／パートナー管理などを担います。
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給与705〜880万円/年
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応募資格
必須
- 運用設計または運用改善の経験
- 運用プロセスの整備・標準化に関わった経験
- 品質向上や安定稼働を目的とした改善活動の経験
- プロジェクト推進経験（進捗・課題管理、関係者調整など）または顧客折衝経験
歓迎
- プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての経験
- ITILなど運用管理に関する知識・資格
- クラウド（AWS／Azure等）に関する知見
- PMP、情報処理技術者（プロジェクトマネージャー）資格
- 複数ベンダーのマネジメント経験
求める人物像
- 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方
- 責任感を持ってプロジェクトを推進できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- サービス運用PM
- 給与
- 705〜880万円/年
- 給与の詳細
- 年収 705万円〜880万円 想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：338,000円～421,800円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
- 手当
- 住宅手当子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都神奈川県
- 転勤
- 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 働き方
- ・在宅勤務制度
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日＋一斉年休3日 ※2025年度勤務カレンダー土日祝日休み年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して
- 福利厚生
- ・各種団体保険・財形貯蓄・カフェテリアプラン・サテライトオフィス・在宅勤務制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/01 00:17（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:14（今日）
仕事内容
業務内容
- 顧客システムにおける運用設計からリリース、運用移管までのプロジェクトをリードいただきます。
- 品質・安定稼働の実現に向け、顧客および関係各所と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
- ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
具体的な業務内容
- システム運用設計の企画・統括（運用プロセス／体制設計／標準化）
- ITIL等をベースとした運用プロセスの整備・ドキュメント化（属人化排除）
- プロジェクト計画（WBS、進捗／課題／リスク管理）
- 顧客折衝／要件整理／合意形成
- リリース計画・運用移管の推進
- インシデント管理、問題管理および再発防止策の策定
- 運用課題の可視化および改善施策の立案・推進
- 品質管理（品質指標設定、レビュー、継続改善）
- 運用効率化（自動化・標準化）の推進
- ベンダー／パートナー管理
ポジションの魅力
- 上流工程から運用まで一貫して関わることができ、プロジェクト全体を俯瞰したスキルが習得できます
- 顧客と直接折衝しながら、課題解決に深く関与できます
- 運用の高度化・標準化など、継続的な改善に携わることが可能です
この求人は、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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