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仕事内容労務
急成長中の不動産企業で、労務担当として給与計算・社会保険手続き・人事制度企画など幅広い業務を担当する正社員求人。必須条件は事業会社の人事労務経験、衛生管理者資格、大卒以上。勤務地は東京駅直結の丸の内で、転勤なし。
仕事内容
- 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支え、制度や仕組みの提案を行う。
- 人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能を担当する。
- 人事／労務制度の企画・設計を行う。
- 給与計算・社会保険手続きの窓口機能を担当（実業務は外部アウトソーシング）。
- ストレスチェック、健康診断の実施を行う。
- 衛生委員会実施（産業医対応、メンタルヘルスケア）を行う。
- 社員情報管理・入退社手続きを担当する。
- 勤怠管理システム／人事システムの運用・管理を行う。
必須条件
- 事業会社の人事労務経験があること。
- 衛生管理者第一種・第二種の資格を有すること。
- 大卒以上であること。
- マルチタスク実行力があること。
あると望ましい経験・能力
- 人事労務経験が2年以上あること。
- 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験があること。
求める人物像
- 変化への対応力が高く、柔軟な思考で業務に取り組める方。
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を進められる方。
- 成長意欲が高く、自ら学び、スキルアップに励める方。
- 責任感と誠実さを持って業務に取り組める方。
- 経営的視点を持って仕事ができる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社の人事労務経験
- 衛生管理者第一種・第二種 資格をお持ちの方
- 大卒以上
- マルチタスク実行力
歓迎する経験
- 人事労務経験は2年以上
- 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 報奨旅行等
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 研修・セミナー参加支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はJ.P.Returns株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708