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理科学計測機器（電子顕微鏡等）の工場管理業務（計数管理、原価計算、予算管理等）
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計などを作る工場で、在庫・納期・工数等の計数管理、原価計算、予算管理、労務管理などを担います。工場管理データの集計・資料作成や、各部署で使用するシステム・ツール類の開発・管理、事業計画策定にも携わります。
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応募資格
必須
- 原価計算業務または原価管理業務の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 次世代の管理職候補を募集しています。職場リーダーとして数人のチームを統括。
- 給与
- 480〜770万円/年
- 給与の詳細
- 月給 266,000円〜427,000円 当社規定により経験・能力等を考慮し決定します 想定年収：480万円～770万円 賞与：年2回 (7月・12月) 昇給：年1回 (4月) 諸手当：通勤手当（全額）、住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
- 手当
- 通勤手当全額住宅手当5,500~28,000円/月家族手当扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円時間外手当営業手当特殊勤務手当役職手当
- 勤務地
- 東京都昭島市武蔵野３丁目１－２ 日本電子株式会社 本社
- 転勤
- ※転勤の可能性あり 国内拠点将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8:30～17:20 (標準労働時間／7時間50分) ※フレックスタイム制度あり（利用部署制限あり、コアタイム10:30～15:20） ※在宅勤務制度あり
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）慶弔休暇リフレッシュ休暇年間休日129日（昨年度実績）有給休暇：初年度20日 ※4月入社の場合他に保存有給休暇制度あり
- 福利厚生
- 退職金企業年金社員預金従業員持株会各種財形貯蓄ジョブリターン制度育児･介護休業独身寮各種社宅社員食堂スポーツホール保養所提携リゾート施設
- 社会保険
- 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:09（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
募集背景
- 組織力向上を目的とした次世代の管理職候補を募集しています。
部門ミッション/ビジョン
- 我々のミッションは、最先端の電子光学技術を通じて世界中の研究者、技術者を支援するための装置を生産している工場での管理業務全般を担って、製造、生産管理、資材調達、ロジスティクス等の各部署が目標を達成するために支援することです。
- 工場内の各部署に横串を通し、工場全体のミッションを共有して、それぞれの部署の目標達成を計数データの提供、システム化対応、各種法令・規定への遵守等の側面から支援しています。
職務概要
- 電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計など比較的大きな装置を作っている工場の管理系業務となります。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括する仕事となります。
職務詳細
- ※下記の業務の中から経験、希望に応じていくつかの業務を担務していただきます。
- 工場管理データ(在庫、原価、納期、生産進捗、調達価格等)の各種集計、資料作成業務。
- 製造、生産管理、資材調達、ロジスティクスの各部署で使用するシステム、ツール類の開発、管理。
- 在庫、原価、経費、設備関係の事業計画策定業務。
- 本ポジションは経営に近い位置で仕事を進めることができます。
- データ集計・資料作成をするだけではなく、事業計画策定の一部も担うような業務となります。
ポジション特徴
- 次の管理職候補として、工場内の管理系業務全般を経験することができます。
- 事業計画策定、予算管理、原価計算など、会社全体に影響する計画の作成などに携わることができます。
- また、データの集計やシステム化対応などがメインの業務となりますので、大量データの取り扱いや業務フローの最適化等の経験を積むこともできます。
- 他には、労務管理や工場経理、ISO対応など、法令・規制対応の業務経験も可能です。
キャリアイメージ
- ※年齢層、業務経験、業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
1年目～2年目
- 計数管理業務を担当しながら、上長・先輩社員より各種データやシステムについての教育を受ける。
3年目～5年目
- 計数管理業務をメインに、職場リーダーとして数人のチームを統括。
募集内容
- 以降については、適正を評価した上で、部内の一つのグループの管理職としてのキャリアや、専門性を高めてスペシャリストとしてのキャリアなどの方向性があります。
この求人は、日本電子株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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