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仕事内容採用担当
キャリア採用担当（リーダー候補）として、経営陣や各部門責任者と連携しながら採用活動をリードするポジション。まずはリクルーター業務で組織理解を深め、その後採用チームのリーダーとして戦略立案やメンバーマネジメントを担当し、将来的には人事部門の幅広い業務にも挑戦できる。IT企業やコンサルティング企業での採用経験3年以上が必須で、採用戦略の立案・実行経験が求められる。
仕事内容
- 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を加速させるための一連の採用活動をリードする。
- まずはリクルーター業務を通じて組織やカルチャーへの理解を深め、その後採用チームの核となるリーダーとして戦略立案やメンバーマネジメントを任せる想定。
- 将来的には採用に限定せず、適性やご希望に応じて人事部門における幅広い業務にチャレンジ可能。
- 入社当初は母集団形成、書類選考、面談・面接〜クロージング、オンボーディング施策の磨き込み、社員面談対応などの採用実務全般に携わる。
- ゆくゆくは採用戦略の立案・実行、採用計画の策定、進捗管理、改善、メンバーの育成やマネジメントを担当。
- 将来的にはHRBPとしての事業部門支援、人事企画、制度設計などの人事領域に広がる可能性がある。
- 企業の人事運営に自身の意見や改善案を反映しやすく、会社の成長や社員の満足度向上をダイレクトに感じられる。
- コンサルタントやエンジニアなど様々な専門職と協業する機会があり、多様な視点からの学びを得られる。
- 自由闊達な風土のなかで、少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる。
採用メッセージ
- データとAIを武器に、企業の「自走化」を支援することをミッションとしている。
- 日本企業の多くはデータのサイロ化や専門人材の不足といった壁に直面しており、データに基づいた迅速な意思決定ができずにいる。
- インキュデータは戦略を描きシステムを構築するだけでなく、お客さま自身がデータに基づいたアクションを自律的に実行し続けられる状態「自走化」を実現することを目指す。
- ビジネス・データ・AIの各領域で豊富な経験を持つ多様なプロフェッショナルが集結し、戦略立案から基盤構築、運用、現場への定着までフェーズに応じて最適な役割を担う。
- ソフトバンクと博報堂の両親会社のアセットやナレッジを最大限に活用できる環境があり、顧客データによる事業変革をトータルで支援する。
- 変化を楽しみ、日本企業の変革を共にリードする仲間を募集している。
求める人物像
- 当社が手がける事業内容や最新技術、そして強い組織作りに対して強い興味・関心を持てる方。
- 多様な専門性を持つメンバーと連携し、円滑に業務を推進できる方。
- 目標達成に対するコミットメントが高く、自ら課題を設定し、解決に向けて行動できる方。
インキュデータ株式会社について
- 企業の顧客データ活用による競争力強化を実現するデータコンサルティングカンパニー。
- 「アイデアが自走できる世界をつくる。」をPurposeに掲げ、企業自らがデータに基づいた意思決定とアクションが実行出来る状態の実現を目指す。
- ビジネスとデータのプロフェッショナルとして、顧客データ活用における戦略立案、データ基盤構築、施策実行までを支援し、事業変革や競争力強化に貢献する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 560〜760万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT企業 / コンサルティング企業 / データ・AI関連事業会社での採用経験（3年以上目安）
- 採用戦略の立案・実行経験
歓迎する経験
- リーダー経験のある方 / チームマネジメントに興味がある方
- 技術部門のメンバーと専門用語を交えて円滑にコミュニケーションが取れるテクノロジーの知見
- 採用以外の人事領域の実務経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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