社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

必須

• 【下記いずれも必須】

  • （1）アプリケーション開発の経験
  • （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
  • （3）リーダーをめざし(経験し)、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

歓迎

• （1）社会インフラ事業（交通)の大規模アプリケーション開発経験

  • 業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験がある方。
  • マイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。

• （2）その他（共通）

  • 監視アプリケーション開発経験がある方。
  • 非機能要件の設計経験者。

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• リーダシップ
• コミュニケーション能力
• 最後までやり抜く責任感
• 社会貢献への意欲

応募について

• 【最終学歴】学歴不問

使用ツール

配属組織名

• AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第一アプリケーション設計部アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第二アプリケーション設計部

配属組織について（概要・ミッション）

• 同社の社会ビジネスユニットと連携し、社会インフラを支える顧客（交通分野）をクライアントにした大規模ミッションクリティカルなアプリケーション開発を確実に提供することが主なミッションとしています。

募集背景

• 鉄道事業については、レガシーシステムの刷新および最新アーキテクチャーの採用などのプロジェクトの対応が必要。事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図りたい。

職務概要

• アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
• 顧客折衝や日立グループ内の各種調整
• アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案

職務詳細

• 社会インフラ事業(交通)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う
• 具体的には、アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
• 社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
• また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
• 将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
• また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

働く環境

• 配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、開発パートナー（協力会社）：25～35名。
• 働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。（2023年8月時点：週2日程度※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。