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条件をクリア
神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人303件

サービス企画(イニシエーター、フロントSE)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(700万円)より200万円低い

勤務地
神奈川県横浜市都筑区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※事前の許可申請により可能(ガイドラインあり)

どんな仕事かAIによる生成

お客様へのヒアリングや提案による案件獲得から、受注後の業務アプリケーション開発プロジェクトのPMまでを一気通貫で担当します。当社の技術力を外販可能なサービスとして定義・メニュー化し、社外への役務提供を中心としたB2B外部市場向けサービスを企画・設計します。営業と連携した商談支援や、社内エンジニアへの顧客視点のフィードバックも担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 技術を顧客のビジネス価値(サービスメニュー)へ翻訳し、提案することにやりがいを感じる方
  • フロント未経験の社内エンジニアへ顧客視点を共有し、チームを牽引できる巻き込み力のある方
  • 意思決定が早く、不確実性の高い新規外販ビジネスの立ち上げ期を自ら楽しめる主体性のある方

募集要項最終確認 10/31

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員正社員(期間の定め:無、更新制度:無)※試用期間有(3か月)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
月給制500万円~800万円2回/年(7月、12月)上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。
手当
次世代育成支援給付資格補助制度通勤手当
勤務地
〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
アクセス・通勤
基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。
転勤
当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所(リモートワークを行なう場所を含む)
働き方
週2日程度は在宅勤務
勤務時間
7時間30分(休憩60分)有(EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し)※フレックスタイム利用には利用要件あり全社平均:8.67時間/月(2025年度実績)配属予定部署平均残業時間:20時間配属予定部署繁忙期残業時間:30時間
年間休日
125日
休日・休暇
125日(土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日)※その他土曜日に2~3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。入社月に応じ1~15日、入社日に付与※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。(15日~最高20日/年、翌年繰り越し制度あり)リフレッシュ休暇
福利厚生
退職金事前の許可申請により可能(ガイドラインあり)慶弔(災害)見舞金育児支援(休業・短時間勤務)家族介護支援企業年金団体生命保険社員持株会共済会等
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
業務の変更の範囲
当社の定める業務全般
就業場所の変更の範囲
当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所(リモートワークを行なう場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/13 06:54(20日前)
最終確認
2026/10/31 14:37(2日前)

仕事内容

業務内容

  • 技術資産をサービスへ昇華させ、社内技術の外販・サービスメニュー化を牽引するフロントSE・PM(サービス企画)

業務概要

  • お客様へのヒアリングや提案(商談活動)を実施し、案件獲得から受注後の業務アプリケーション開発プロジェクトのPM(要件定義〜納品、およびメンバーフォローや技術的課題の解決)までを一気通貫でお任せします。

ミッション/期待する役割・責任

  • 当社の技術力を「外販可能なサービス」として定義・メニュー化し、市場へ届ける企画・設計する役割を期待します。

職務詳細

  • 営業と連携した商談支援(技術的アプローチからの案件獲得)
  • お客様の業務・組織課題の抽出と、それに対するソリューション・「役務提供(サービスメニュー)」を活用した解決策の提案
  • 受注後のプロジェクト立ち上げ、マネジメント
  • 開発に携わる社内エンジニアへの顧客視点のフィードバックとブリッジ業務

業務変更の範囲

  • 当社の定める業務全般

携わる事業・製品・サービス等

  • 「社外への役務提供(サービスメニュー化)」を中心としたB2B外部市場向けサービス

仕事の魅力・やりがい

  • 顧客折衝やフロント経験がまだ少ない社内メンバーに対して、あなたの動きやノウハウを背中で見せ、組織全体のフロント力を底上げしていく役割です。
  • チームや組織が自らのリードによって変わっていく、組織づくりの面白さをダイレクトに実感できます。

キャリアパス

  • 将来的には、担当領域におけるフロント/PMのエキスパートとして活躍を期待しています。
  • さらに、外販サービスの企画・事業開発や、フロント組織のマネジメント層へのステップアップも可能です。

顧客折衝の有無

  • 有

リーダー業務の有無

  • 有

配属先

  • デジタルサービス&プロダクツ事業本部

この求人は、リコーITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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