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仕事内容経営企画
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
職務内容
- 中期経営計画の策定と資源配分:日野グループの持続的成長と競争力強化を実現するための計画策定（他部署との折衝から会社レベルの戦略を取りまとめ）
- 意思決定サポート:経営層(役員・部長レベル)と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を一人称でサポート・推進
- 計画策定後の実行支援:各部署のKPI/KGIを束ね、数字やプロセスを向上させるための具体的な支援を実施
- 関連会社との連携:グループとしての中期経営計画を推進(将来的な出向の可能性もあり)
- ブランドマネジメント:コーポレートブランド戦略・マネジメント領域の詳細立案
- 役員会議などで直接プレゼンやディスカッションを行う機会が豊富にあります
ポジションの魅力
- 役員体制の刷新により新しい挑戦に前向きなフラットな組織へと変革を遂げる中、若手・中堅であっても経営トップと対峙して役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じ責任を持って業務を推進できる
- 商用車メーカーの経営企画としてカーボンニュートラルや人流・物流の課題解決に向けた電動化（CASE対応）・自動運転といった最先端ビジネスに携わることで、日野グループの経営中枢を担う大きな達成感と自身の成長をダイレクトに実感できる
配属先
- 経営企画部 経営戦略グループ(6名体制:社員4名、派遣2名)
- ミッション:企業理念・経営計画・会社方針の企画運営、中長期ビジョン策定、コーポレートブランド戦略の立案を担当
- 日野グループの経営の中枢として、持続的成長と競争力強化を実現するための戦略立案と推進を担う
キャリアパス・教育
- 本社での経営企画に留まらず、関係会社(国内外)への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能
- CASE関連の事業戦略、自動車メーカーとしての商品企画など、グローバルで幅広いキャリアパスがあります
職場環境
- 若手・中堅であっても経営トップと対峙し、責任を持って業務を推進できる環境
- 自分がやるべきだと考え、指示を待つのではなく自ら手を動かせる方を歓迎
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850万円/年〜
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営企画または事業企画など、企画業務の経験
- 当社の使命である「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という会社の使命
歓迎する経験
- 業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方
- ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
- 一定程度の英語能力を有している方（目安：TOEIC 600点以上）
- 商用車に興味のある方
待遇・福利厚生
- 雇用期間の定めなし
求めるスキル・経験
この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は日野自動車株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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