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事業課題推進担当者

日野自動車株式会社

セールス 東京都日野市 企業サイト 掲載 7/3

給与

650〜870万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都日野市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
121日

仕事内容業界特化型営業

トヨタ自動車向けの事業課題推進担当者として、売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、折衝窓口、見積作成など幅広い業務を担当します。タイでの海外部品事業の拡大に向けた事業計画策定や社内調整も重要な役割です。製造業のビジネス構造・原価計算への理解と、社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験が必須です。

職務内容

  1. 2026年4月の組織体制変更に伴い、トヨタ自動車との資本関係変更により、より主体的かつ攻めの姿勢で事業を推進する方針。
  2. タイにおける海外部品事業では、次期フルモデルチェンジに向けた収益拡大を目指し、事業拡大を支える人材を募集。
  3. トヨタ自動車との事業課題に対し、主体的にリードする社内推進役を担当。
  4. 国内ではトヨタ自動車向けに小型トラックや部品を供給し、海外ではタイを中心とした部品事業を展開。
  5. 売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、トヨタ自動車との折衝窓口、見積作成など、事業推進に関わる幅広い業務を担当。
  6. 国内外ユニット/部品事業の販売担当、OEM車両の価格改定業務、トヨタ自動車との折衝窓口・見積作成、売上計上、債権債務検証、若手部員の育成。
  7. 毎月の売上計画を生産管理や工場機能から情報を集めて立案し、月末翌月には実績を確認して計画と実績の差異検証を行い、原因確認と再発防止策を実施。
  8. 債権債務の確認も毎月実施し、日野自動車の売上をしっかりと立てて計上することが基本業務。
  9. タイでの海外部品事業は今後の収益拡大の柱となるため、2030年のフルモデルチェンジに向けた事業計画の策定が重要業務。
  10. 社内の合意形成を得ながら、現地の体制強化を支援し、ロードマップを作成して経営メンバーへの報告・承認を得ながら業務を進める。
  11. 見積作成や事業推進にあたっては、企画、開発、生産技術、製造現場など、社内の複数部署と直接コミュニケーションを取りながら業務を進める。
  12. 様々な部署から情報を集め、調整を行いながら、トヨタ自動車への提案や報告を行う。

ポジションの魅力

  1. 日野自動車の営業利益の約3分の1(数百億円規模)を担う当部署では、経営トップやトヨタ自動車、社内外の多様な関係者と直接深く関わりながら課題を推進。
  2. 経営目線の幅広い知見を得て大きく成長できるだけでなく、顧客からの感謝を原動力に、大きな事業責任を背負う圧倒的なやりがいを実感できる。

配属先

  1. 配属先:コーポレート事業部 トヨタ・コンポーネント事業室 トヨタ事業グループ。
  2. トヨタ事業グループの人員構成は、50代4名、40代1名、30代1名、20代多数(5名)。
  3. 当グループのミッションは、トヨタ自動車向けの車両・部品事業を通じて、日野自動車の収益基盤を支えること。
  4. 日本国内での小型トラック(ダイナ/デュトロ)の供給、国内外での部品(ユニット)販売、タイでの海外部品事業の拡大が主要な役割。

教育体制

  1. 入社後は実務を通じて、業務をキャッチアップ頂く予定。

働き方

  1. 働き方については個人のライフワークバランスを尊重しており、残業は月20時間程度。
  2. リモートワークと出社を柔軟に組み合わせることが可能。
年間休日120日以上転勤なし

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
650〜870万円/年
勤務地
東京都日野市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
121日
職種
業界特化型営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 製造業(または関連業界)のビジネス構造・原価計算への理解がある方(財務三表や変動費・固定費の知識、値上げ交渉や見積作成、収益改善に関わった経験)
  • 社内外の複雑な利害調整を行いながら、プロジェクトを推進できる方(工場や開発などの他部署を巻き込んだ調整、納期に向けたマイルストーン設計、PDCAによる業務改善)

歓迎する経験

  • 英会話 ビジネス英会話レベル(TOEIC 600点以上目安)

この求人は日野自動車株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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