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経営企画・事業企画 トヨタ自動車向け 事業課題推進担当者
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
トヨタ自動車との事業課題を推進する社内推進役として、売上計画の立案・実績管理、債権債務の検証、折衝窓口、見積作成などを担当します。国内外のユニット・部品事業の販売やOEM車両の価格改定に加え、タイの海外部品事業の事業計画策定にも携わります。社内の複数部署と調整し、トヨタ自動車への提案や報告を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 650〜870万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収650万円〜870万円※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥342,000〜 基本給￥342,000〜を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 転勤
- 当面なし。
- 働き方
- リモートワークと出社を柔軟に組み合わせることが可能です。
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）残業は月20時間程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
採用背景
- 2026年4月の組織体制変更に伴い、当社の人員体制は大きな転換期を迎えています。トヨタ自動車との資本関係変更に伴い、今後はより主体的かつ攻めの姿勢で事業を推進していく方針です。特にタイにおける海外部品事業では、次期フルモデルチェンジに向けた収益拡大を目指しており、さらなる事業拡大を支えるため募集いたします。
業務内容
- トヨタ自動車との事業課題に対し、主体的にリードしていただける社内推進役をお任せします。日本国内ではトヨタ自動車向けに小型トラックや部品を供給し、海外ではタイを中心とした部品事業を展開しています。売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、トヨタ自動車との折衝窓口、見積作成など、事業推進に関わる幅広い業務を担当いただきます。
業務詳細
- 国内外ユニット/部品事業の販売担当
- OEM車両の価格改定業務
- トヨタ自動車との折衝窓口
- 見積作成、売上計上、債権債務検証
- 若手部員の育成
日常業務
- 毎月の売上計画を生産管理や工場機能から情報を集めて立案します。月末翌月には実績を確認し、計画と実績の差異検証を行い、差異が出た際の原因確認と再発防止策を実施します。また、債権債務の確認も毎月実施し、日野自動車の売上をしっかりと立てて計上することが基本業務となります。
事業企画・戦略立案
- タイでの海外部品事業は今後の収益拡大の柱となるため、2030年のフルモデルチェンジに向けた事業計画の策定が重要な業務となります。社内の合意形成を得ながら、現地の体制強化を支援し、ロードマップを作成して経営メンバーへの報告・承認を得ながら業務を進めます。
社内調整
- 見積作成や事業推進にあたっては、企画、開発、生産技術、製造現場など、社内の複数部署と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。様々な部署から情報を集め、調整を行いながら、トヨタ自動車への提案や報告を行います。
ポジションの魅力
- 日野自動車の営業利益の約3分の1（数百億円規模）を担う当部署では、経営トップやトヨタ自動車、社内外の多様な関係者と直接深く関わりながら課題を推進することで、経営目線の幅広い知見を得て大きく成長できるだけでなく、顧客からの感謝を原動力に、大きな事業責任を背負う圧倒的なやりがいを実感できます。
配属先
- 配属先:コーポレート事業部 トヨタ・コンポーネント事業室 トヨタ事業グループ
- トヨタ事業グループの人員構成は以下となっています。５０代 ４名 ４０代 １名 ３０代 １名 ２０代 多数（５名）
- 当グループのミッションは、トヨタ自動車向けの車両・部品事業を通じて、日野自動車の収益基盤を支えることです。特に、日本国内での小型トラック(ダイナ/デュトロ)の供給、国内外での部品(ユニット)販売、そしてタイでの海外部品事業の拡大が主要な役割となります。
教育体制
- 入社後は実務を通じて、業務をキャッチアップ頂く予定です。
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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