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仕事内容採用担当
医療業界の業務改善に取り組むヘルスケアスタートアップで、採用活動の実行と数値分析・改善を担う採用担当を募集します。スカウト送信や候補者対応、採用チャネルごとの効果検証など、採用成功に向けた実行・改善をメインに担当します。採用経験は必須ではありませんが、目標数値へのコミットと実行力が求められます。
業務内容
- 母集団形成：スカウト媒体での候補者サーチ・スカウト送信、エージェントとのリレーション構築、求人票（JD）の作成・改善、採用広報（記事、SNS、採用ページの改善など）
- 選考プロセスの運用・改善：現場メンバーとの採用要件のすり合わせ、面接フローの設計・運用・改善、採用基準の言語化、候補者対応（面接フォロー、人事面談、クロージング）
- 採用の数値管理・改善：応募数／面談数／内定率などの数値管理、ボトルネック分析と改善施策の立案、スカウト文面・訴求内容の改善、採用チャネルごとの効果検証
採用チーム体制
- 執行役員 人事本部長1名、採用担当2名（Dev/Biz&Corp）、採用アシスタント1名
- その他に業務委託・派遣社員2名にサポートをいただいています
- 日程調整や応募書類の管理などのオペレーション業務は採用アシスタントおよび業務委託・派遣メンバーが担います
ポジションの面白さ
- 採用の現場でスピード感を持って挑戦し続けることで、急成長する組織とともに、自身のスキルを磨き上げることができる
- 少人数チームのため業務範囲を限定せず、チーム全体で幅広い課題に取り組みながら、自身のCanを伸ばし、Willを叶えられる環境
- 新しい仕組みづくりや業務改善に、アイデア段階から実行まで主体的に関われる機会が豊富にある
- 会社・組織の成長をダイレクトに支えながら、自分自身も事業拡大の一翼を担う存在として成長できる
- 社内のメンバー・経営陣や、社外の協力会社（エージェント、採用媒体）とともに採用というプロジェクトを進めていく推進力が身に付く
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下いずれかの形で採用業務に関わった経験3年以上
- 数値をもとに分析〜施策立案〜実行・改善を行った経験 ※採用業務に限らず
- 目標数値に対して強くコミットし、やり切った経験
- 自ら手を動かし周りを巻き込みながら業務を推進してきた経験（戦略立案だけでなく、複数のステークホルダーと共に実行まで主体的に担ってきた方）
歓迎する経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
- エンジニア採用に関する知見
- スピード感のある環境の中で、行動量を担保しながら成果を出してきた経験
- 顧客対応や調整業務などの折衝経験
- 経営層や部門長と対等に議論し、課題に向き合ってきた経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- コミュニケーションサポート
- 年末年始休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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