エンジニアリングマネージャー（開発部）

Description

1. 1Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営している。
2. 2生成AIの進化に伴い、AIが正しく機能するための「AI Ready」なデータ整備とAIアプリケーション提供の2軸で事業を展開している。
3. 3代表プロダクトのHelpfeelは「意図予測検索」技術をコアとし、導入実績は累計900サイトを突破している。

ポジション概要

1. 1CTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域を主体的にリードするEngineering Managerを募集する。
2. 2特定の万能なエグゼクティブ1名に依存する体制から、複数名によるマネジメント体制へ移行を進めており、中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画。
3. 3開発ユニットのリーダーとしてチーム運営や課題解決を担い、ご経験や適性に応じて開発者体験向上、育成、採用、開発プロセス改善などの領域を任せる可能性がある。
4. 4本ポジションはCTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブではなく、特定領域をリードするミドルマネジメント層としての役割。

具体的な業務

1. 13〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など）を主軸とする。
2. 2開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化（Helpfeel Cosense）の整備と改善。
3. 3開発メンバーのスキルアップと開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行。
4. 4エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化。
5. 5Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開。

プロダクトの技術要素

1. 1フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript。
2. 2バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python。
3. 3インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas。
4. 4開発支援: CircleCI, ESLint, Renovateなど。

開発環境

1. 1ソースコード管理: GitHub。
2. 2コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet。
3. 3グループウェア: Google Workspace。

使用ツール/技術環境

1. 1Figma、Helpfeel Cosense、Gyazo、Slack、GitHub、React、JavaScript/TypeScriptを使用する。

働く環境やエンジニア組織の特徴

1. 1開発職は各プロダクト・領域に分かれて業務を進め、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発。
2. 2未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働くプロダクトドリブンな企業文化が根付いている。
3. 3コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築し、社員は全国33都道府県に分散。
4. 4Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに非同期で仕事を進める土壌が整っている。
5. 5直近の離職率11.9%、平均残業時間約12時間、育児休業取得率は男女ともに100%。

We are looking for

1. 1Helpfeelの3つのバリュー（Self-drive、Create the future、Be open）に共感し体現できる方を歓迎する。
2. 2任されたチームや領域をオーナーとして主体的にリードし成果を出せる方。
3. 3CTOや他のマネージャーと連携しながら開発組織を前に進められる方。
4. 4自分の考えをオープンにし、新しい事実や意見を取り入れて現状を更新し続けられる方。
5. 5急成長する組織の中で、エンジニアの成長と開発生産性の向上にコミットできる方。
6. 6成長期のため、組織や仕組みの「これから」を一緒に考え、自ら手を動かして整えていける方。

応募資格（必須）

• エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験
• エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準じるマネージャーやリーダーとして、開発組織のマネジメントに関わられたご経験
• チームやプロジェクトをリードしたご経験

歓迎する経験

• エンジニア組織マネジメント、組織開発経験
• エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験
• 開発者体験（DX）/イネーブルメント領域での改善経験（開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など）
• テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験
• アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験
• プロダクト開発への深い知識と経験

待遇・福利厚生

• Gyazo Proアカウント付与
• PC支給
• スキルアップ支援
• ベビーシッター利用補助制度
• 健康診断オプション検査を一部助成
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 書籍購入支援
• 有給取得率70%以上

求めるスキル・経験