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新卒採用マネージャー候補
給与
600〜1020万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容採用担当
ギブリーグループは企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメント企業群です。本ポジションは新卒採用の責任者として、採用戦略の策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括します。急成長を続けるグループで、次世代を牽引する人材獲得の最前線を担います。
募集背景
- 複数カンパニー制のもとでAIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けている
- 次世代のギブリーを牽引する優秀な人材（幹部候補やトップエンジニア等）の獲得が最重要課題
- 採用戦略のグランドデザインから実行、チームマネジメントまでを一気通貫で牽引する新卒採用マネージャー候補を募集
業務内容
- 新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
- 各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義、経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成
- 主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
- 選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
- 内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行
- 新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）、メンバーの育成および業務推進のリード
今後のキャリアパス
- 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築後、ご志向と成果に応じて採用部門全体の統括や人事企画・組織開発を担う人事部長へのステップアップが可能
- CHRO（最高人事責任者）へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっている
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1020万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上）
- 戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験
- 数十名〜100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績
- 経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション力
歓迎する経験
- 採用チームのマネジメント・リーダー経験
- インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験
- AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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