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プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Ad Platform領域のDSPプロダクトを担当し、市場・競合・顧客の声やプロダクトデータをもとに課題を特定します。ロードマップ策定、優先順位付け、PRD作成、開発推進、リリース後の効果検証まで一貫して担います。営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストなどと連携し、プロダクトの成長を推進するポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクトマネージャー経験3年以上
- 無形プロダクトにおける企画~開発推進経験
- PRD/要求仕様/要件定義等の作成経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員正社員/契約社員:1か月
- 役職
- プロダクトマネージャー候補※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,200万円 月給:642,857 円~858,000 円 ∟基本給:475,640 円~634,821 円 ∟固定残業手当(45時間分)167,217 円~223,179 円 ※賞与年2回(5月、11月) ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 手当
- 書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナーランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00 (休憩1時間)
- 休日・休暇
- 完全週休二日制所定休日:土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)慶弔休暇
- 福利厚生
- 書籍購入補助(半期 30,000円まで)リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)部活動手当(毎月5,000円まで)家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- 掲載日
- 2026/06/29 20:19(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:08(今日)
仕事内容
募集背景
- 当社のAd Platform事業は、創業期から継続的な成長を遂げてきたジーニーのコア事業です。
- 現在は売上収益35.3億円、YoY112.6%成長を実現しており、国内最大級の広告配信プラットフォームとして、数千社の広告配信・収益最大化を支えています。
- 一方で、デジタル広告市場では、AI・機械学習による配信最適化、リアルタイムデータ処理、Cookie規制への対応、広告フォーマットの多様化など、プロダクトに求められる技術的・事業的な複雑性が急速に高まっています。
- こうした環境の中、プロダクトをさらに成長させていくためには、顧客から寄せられた要望を機能として実装するだけではなく、市場・顧客・データをもとに課題を特定し、
- どの課題を優先して解決するのか
- どの機能をつくるべきか
- どのKPIを改善するのか
- を考えながら、プロダクトを継続的に成長させていくことが重要です。
- そこで今回、担当プロダクトの企画・ロードマップ策定から開発推進、KPI改善までを一貫して担っていただくプロダクトマネージャーを募集します。
業務内容
- 本ポジションでは、Ad Platform領域におけるDSPプロダクトを担当し、プロダクトの成長に向けた企画・開発をリードしていただきます。
- 市場・競合・顧客の声やプロダクトデータをもとに課題を特定し、ロードマップ策定、優先順位付け、PRD作成、開発推進、リリース後の効果検証まで一貫して担当いただきます。
- 営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストなど、多様な専門組織と連携しながらプロダクトを成長させていくポジションです。
- 将来的には、より広いプロダクト領域の戦略策定や複数プロダクトの推進、PdMメンバーのリードなどにも役割を広げていただくことを期待しています。
プロダクト戦略・ロードマップ
- 市場、競合、顧客課題をもとにしたプロダクト企画
- 担当領域におけるプロダクトロードマップの策定
- 事業インパクトや顧客価値を踏まえた開発優先順位の検討
- 新機能、既存機能改善の企画、PRD/要件定義
プロダクトグロース
- プロダクトKPIの設計、モニタリング
- データ分析を通じたグロース上のボトルネック特定~改善
- KPI改善に向けた施策の企画、実行、効果検証
- 顧客、社内ステークホルダーからのフィードバックをもとにした継続的な改善
プロダクト開発の推進
- エンジニア、データサイエンティストと連携したプロダクト開発
- 開発チームとの仕様検討、優先順位調整
- AI/機械学習などを活用したプロダクトの高度化
- アジャイル開発のスプリント管理
組織・マネジメント
- PdMメンバーのマネジメント、育成
- 経営陣と連携したプロダクト方針、投資優先順位の意思決定
事業・組織との連携
- 営業、CS、オペレーション等と連携した顧客課題の把握
- プロダクト責任者、Lead PdMと連携したプロダクト方針の策定
- KPIや開発状況、施策結果の社内レポーティング
国内最大級のAd Platformで、PdMとして大きなインパクトを生み出せる
- 数千社の広告配信・収益最大化を支える大規模プラットフォームのため、自身が企画した機能や改善施策が、多くの顧客の広告効果や事業成果に直結します。
- 小さなプロダクトでは得られない、大規模サービスならではのプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
「機能をつくるPdM」から「プロダクトを成長させるPdM」へ
- 本ポジションでは、決められた要件を開発チームへ渡すだけではありません。
- 市場・顧客・データをもとに、
- どの課題を解くべきか
- 何を優先してつくるべきか
- どのKPIを改善するべきか
- を考え、企画から効果検証まで一貫して担います。
- これまで機能企画・開発推進を中心に経験してきた方が、プロダクト戦略や事業KPIまで責任範囲を広げられる環境です。
AI・機械学習・ビッグデータを活用したプロダクト開発
- 広告配信では、大量データのリアルタイム処理、AI・機械学習による配信最適化、高トラフィック環境でのパフォーマンスなど、高度な技術課題が存在します。
- エンジニア・データサイエンティストと深く議論しながら、技術をプロダクト価値へ転換する経験を積むことができます。
データドリブンなプロダクトマネジメントを経験できる
- 大規模な広告配信データを活用し、感覚ではなくデータをもとに課題を発見し、施策を企画・検証していきます。
- プロダクト企画だけでなく、KPI設計・データ分析・グロースまで一連のPdMスキルを磨くことができます。
Lead PdM・プロダクト責任者を目指せる
- まずは担当プロダクト・機能領域のPdMとして成果を出していただき、将来的にはより広いプロダクト領域の戦略策定や、複数プロダクト・PdMメンバーのリードをお任せしていきます。
- 「PdMとして一人前になった次に、より大きなプロダクト責任を持ちたい」という方にとって、次のキャリアへステップアップできる環境です。
グローバルプロダクトへの挑戦
- 今後は北米・インド・ヨーロッパを含む海外市場への展開も視野に入れています。
- ご経験や志向に応じて、将来的にはグローバル市場を前提としたプロダクト企画・開発に携わる機会もあります。
キャリアパス
- 事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
- 本ポジションでは、まず担当プロダクト・領域のPdMとして経験を積んでいただき、その後はご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを想定しています。
- Lead Product Manager
- Product Lead/Group Product Manager
- SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
- 新規プロダクトの立ち上げ
- 事業開発へのキャリアチェンジ
チーム体制
- SSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名
- DSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名
- ※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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