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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロダクトマネージャー

1200〜1800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より500万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Ad Platform領域のプロダクト戦略のオーナーとして、事業戦略とプロダクト開発を接続し、中長期的な成長をリードするポジションです。市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとに方向性を定義し、ロードマップ、KPI、開発を一貫して担います。複数のPdMやエンジニア、ビジネスサイドと連携し、経営陣とプロダクトへの投資判断や優先順位を決定します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1200〜1800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
  • 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、PRDの作成経験
  • 事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った経験

歓迎

使用ツール

AI/機械学習アジャイル開発

募集要項最終確認 10/17

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員正社員/契約社員:1か月更新の上限なし
役職
Lead Product Manager数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です
給与
1200〜1800万円/年
給与の詳細
年収 1,200万円〜1,800万円 月給:857,143 円~1,285,714 円 ∟基本給:634,187 円~951,280 円 ∟固定残業手当(45時間分)222,956 円~334,434 円 ※賞与年2回(5月、11月) ※45時間を超える時間外手当は別途支給  なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。  業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
手当
書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナー四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
勤務地
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
転勤
会社の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 (休憩1時間)
休日・休暇
完全週休二日制所定休日:土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)慶弔休暇
福利厚生
書籍購入補助(半期 30,000円まで)リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)部活動手当(毎月5,000円まで)家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
4年以上
選考の流れ
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載日
2026/06/29 20:19(110日前)
最終確認
2026/10/17 00:08(今日)

仕事内容

募集背景

  • 当社のAd Platform事業は、創業期から継続的な成長を遂げてきたジーニーのコア事業です。
  • 現在は売上収益35.3億円、YoY112.6%成長を実現しており、国内最大級の広告配信プラットフォームとして、数千社の広告配信・収益最大化を支えています。
  • 一方で、デジタル広告市場では、AI・機械学習による配信最適化、リアルタイムデータ処理、Cookie規制への対応、広告フォーマットの多様化など、プロダクトに求められる技術的・事業的な複雑性が急速に高まっています。
  • 今後のさらなる成長に向けて必要なのは、個別機能の開発を推進するだけではなく、
  • どの顧客課題を優先して解決するのか
  • どの領域にプロダクト投資を行うのか
  • 何を競争優位として市場で勝つのか
  • どのKPIを伸ばすことで事業成長につなげるのか
  • を定義し、プロダクト全体を牽引できるリーダーです。
  • そこで今回、Ad Platformのプロダクト戦略からロードマップ、KPI、開発組織までを一貫してリードいただくLead Product Managerを募集します。

業務内容

  • 本ポジションでは、Ad Platform領域におけるプロダクト戦略のオーナーとして、事業戦略とプロダクト開発を接続し、プロダクトの中長期的な成長をリードしていただきます。
  • 市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとにプロダクトの方向性を定義し、ロードマップ策定、優先順位付け、PRD作成、KPI設計、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。
  • また、自ら一つのプロダクトを担当するだけではなく、複数のPdMやエンジニア、ビジネスサイドを巻き込みながら、プロダクトマネジメント組織全体を牽引していただくことを期待しています。
  • 代表・経営陣と直接議論しながらプロダクトへの投資判断や優先順位を決定する、経営に近いPdMポジションです。

プロダクト戦略・ロードマップ

  • Ad Platformの中長期プロダクト戦略/ロードマップの策定
  • 市場、競合、顧客課題を踏まえたプロダクトの方向性、開発優先順位の意思決定
  • 事業インパクトを踏まえたプロダクト投資領域の検討

プロダクトグロース

  • プロダクトKPI/事業KPIの設計および改善施策の推進
  • データ分析を通じたグロース上のボトルネック特定~改善
  • プロダクト事業計画の策定および経営陣へのレポーティング

プロダクト開発のリード

  • 顧客課題、データをもとにしたプロダクト企画、PRD、要件定義
  • プロダクトオーナーとしてのエンジニアやデータサイエンティストと連携した開発推進
  • AI/機械学習などを活用したプロダクトの高度化
  • アジャイル開発のスプリント管理

組織・マネジメント

  • PdMメンバーのマネジメント、育成
  • 経営陣と連携したプロダクト方針、投資優先順位の意思決定

国内最大級のAd Platformを「プロダクトの意思決定者」として動かすことができる

  • すでに一定規模まで成長したプロダクトだからこそ、単一機能の改善ではなく、プロダクト全体の構造を捉えながら次の成長曲線を描くことが求められます。
  • 自身の意思決定が、数千社の広告効果や事業収益にダイレクトに反映される環境です。

経営とプロダクトの間に立ち、事業成長をリードできる

  • 代表を含む経営陣と直接議論し、
  • 「どの課題へ投資するのか」
  • 「どこで競争優位をつくるのか」
  • といったプロダクトの根幹となる意思決定を担います。
  • プロダクト開発の進行管理ではなく、事業成長に責任を持つPdMとして裁量を持てるポジションです。

技術的難易度の高いプロダクトに向き合える

  • 広告配信では、大量データのリアルタイム処理、AI・機械学習による配信最適化、高トラフィック環境でのパフォーマンスなど、高度な技術課題が存在します。
  • エンジニア・データサイエンティストと深く議論しながら、技術をプロダクト価値へ転換する経験を積むことができます。

プレイヤーからプロダクト組織のリーダーへ

  • 入社後は数名のPdMを率いていただくことを想定しています。
  • 自身がPdMとしてプロダクトをリードするだけではなく、PdM組織のマネジメントやプロダクトマネジメントプロセスの高度化にも携わっていただけます。
  • 将来的にはHead of Product、事業責任者など、より大きな責任範囲を担っていただくことも可能です。

グローバルプロダクトへの挑戦

  • 今後は北米・インド・ヨーロッパを含む海外市場への展開も視野に入れています。
  • 国内プロダクトの最適化に留まらず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に携われる機会があります。

キャリアパス

  • 事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
  • 事業責任者
  • 執行役員
  • 海外拠点の事業統括責任者
  • SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
  • PdM→事業開発やM&A領域への職種チェンジ

チーム体制

  • SSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名
  • DSPプロダクトマネジメント部:13名、うちPdM3名
  • ※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です

この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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