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アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー）
給与
1000〜1750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
Looopでんき・Glamoスマートホームアプリのプロダクト責任者として、既存アプリを「管理ツール」から「顧客との継続的な関係を生むAIネイティブプラットフォーム」へ変革する。プロダクト戦略、ライフサイクル・グロース戦略、プロダクト推進とリーダーシップを担い、新規獲得から収益最大化までを一貫してリードする。所属は戦略本部PdM部アプリケーション課。
主な担当業務
- プロダクト戦略とAI変革：中長期ビジョンと統合ロードマップの策定、生成AI・Conversational UIを活用した顧客体験の再設計
- ライフサイクル・グロース戦略：新規獲得、オンボーディング、Churn低減、LTV向上に向けたデータドリブンな施策立案とKPI管理
- プロダクト推進とリーダーシップ：エンジニア・UXチームと連携した優先順位付けとデリバリー責任、クロスファンクショナルな組織の意思決定推進
Looopでんきアプリ
- 電気使用量・料金の可視化
- 料金予測・省エネ提案
- 契約・請求・通知・サポート
- AIエネルギーコーチ
- EV・太陽光・蓄電池連携
- パーソナライズされた顧客体験
Glamoスマートホームアプリ
- スマートホームダッシュボード
- デバイス制御・自動化
- HEMS・ホームエネルギー管理
- スマートセキュリティ
- Voice AI／Local AI Hub連携
- AIホームアシスタント
新規ビジネス・プラットフォーム構想
- アプリを電力サービスの補助ツールではなく、顧客、家庭、デバイス、AIエージェント、パートナーをつなぐ事業基盤として発展させる
所属組織
- 戦略本部PdM部アプリケーション課
求める人物像
- 事業家視点：顧客体験・収益・マーケティングを分断せず、事業全体の設計図を自ら描ける方
- 高速な仮説検証：データから課題を発見し、施策から検証までを高速で回せる方
- 変革への意欲：AIを顧客体験向上だけでなく、収益化の基盤として捉え実装できる方
- 突破力：複雑な利害関係を整理し、共通目標に向けてチームを動かし、最後までやり切れる方
入社後に期待する成果
- LooopでんきアプリとGlamoスマートホームアプリを、「エネルギーを管理するアプリ」から、顧客を獲得し、継続利用を促し、満足度とLTVを高めながら、新しい事業と収益を生み出す「AIネイティブ・エネルギー＆ライフスタイルプラットフォーム」へ進化させていただくことを期待
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1750万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プロダクト戦略および事業計画（KPI/PL）の立案・実行責任者として7年以上の実務経験
- B2Cサービスにおけるプロダクトグロース（新規獲得・リテンション・Churn改善）の実務経験
- 定性・定量分析を通じた課題発見と、仮説検証に基づくプロダクト改善の遂行経験
- プロダクトビジョンを言語化し、組織を横断して合意形成・推進したリーダーシップ経験
- 日本語による業務遂行能力
歓迎する経験
- 事業成長の実績：LTV、Churn Rate、P&L改善を通じた具体的な成功経験
- AI・プラットフォーム戦略：生成AI活用やプラットフォーム（Marketplace）ビジネスの立上げ経験
- 領域ドメイン知識：スマートホーム、IoT、エネルギー関連事業への理解
- 組織・チームビルディング：多国籍チームのマネジメント経験、PM組織の構築経験
- ビジネスを英語で進める能力
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 出張手当
- 契約スポーツクラブ
- 役職手当
- 従業員持株会
- 福利厚生サービス加入
- 資格手当
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Looopの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Looopの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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