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仕事内容FP&A
JAPAN AI株式会社にて、2年以内のIPOを見据えた管理／経理部長候補を募集。経理財務基盤の構築・高度化、IPO準備・開示体制の整備、財務戦略・経営管理、M&A関連業務、チームマネジメントを担当する。必須条件は経理財務責任者としての実務経験3年以上または監査法人での監査実務経験5年以上で、公認会計士等の資格と3名以上のマネジメント経験が必要。
募集背景
- 急成長フェーズで、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立、開示体制の整備、内部統制・ガバナンスの強化が経営上の最重要テーマ
- 経理・財務領域の実務統括にとどまらず、IPO準備を見据えた経営基盤整備を主導し、将来的に部門を牽引する管理／経理部長候補を募集
チームの目標/ミッション
- 急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務・開示・内部統制の中核機能を構築・高度化し、2年以内のIPOに耐えうる管理体制を確立
- 単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐ管理部門の責任者候補として、企業価値向上に直結する管理基盤を築く
業務内容
- 経理財務基盤の構築と高度化：月次・四半期・年次決算の統括、複雑な取引パターンの会計処理の論点整理、法人税務、監査法人対応、会計システム導入
- IPO準備・開示体制の構築：IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備、適時開示・法定開示のプロセス構築・運用、外部関係者対応、資金調達に伴う財務・会計論点の整理
- 財務戦略・経営管理：キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理、新規事業・投資案件への財務観点からの意思決定支援、経営管理指標の整備・運用
- M&A関連業務：買収候補先への財務デューデリジェンス実施・管理、買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理、PMIにおける経理プロセス統合、のれん・無形資産等の会計処理
- チームマネジメント・組織構築：経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進、メンバーの育成・評価・役割設計、属人化を防ぐ体制づくり
このポジションの魅力
- AI革命の最前線で、経営基盤そのものをゼロベースで設計し、企業価値向上に直結する仕組みをつくれる
- IPO準備の中核領域を主導でき、上場準備の経験を通じて希少性の高いキャリアを築ける
- CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供できる
- 業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで一貫して担え、部長として強い管理部門をつくる経験ができる
- AI業界で経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる
働き方
- 出社勤務が基本で、週1回のリモート勤務が可能
- 体調不良や家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能
求める人物像
- 正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方
- 未整備・不確実な環境でもあるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
- 変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
- AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上
- 複雑な会計論点の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方
- 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
- 3名以上のメンバーをマネジメントした経験
- 公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方
歓迎する経験
- SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
- M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験
- IPOプロセスの経験
- 内部統制、J-SOXの整備運用経験
待遇・福利厚生
- Refresh Allowance
- シャッフルランチ/ディナー
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得・英語学習支援
- 部活動手当
求めるスキル・経験
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