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経理部長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理／経理部長候補として、2年以内のIPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計・整備や決算統括、財務戦略、M&A関連業務を担います。将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引することが想定されています。
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応募資格
必須
- 3名以上のメンバーをマネジメントした経験
以下①②のいずれか
- ①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験（3年以上）
- ②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（5年以上）
求める人物像
- 正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方
- 未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
- 変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
- AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員・試用期間 正社員/契約社員：1か月
- 役職
- 管理／経理部長候補
- 給与
- 1500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,500万円〜2,000万円月給：¥1,071,429～∟基本給：¥792,733～∟固定残業手当（45時間分）¥278,695～※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）※ストックオプション制度有り※45時間を超える時間外手当は別途支給なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
- 10:00~19:00 （休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制所定休日：土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- ※ストックオプション制度有り
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →面接（3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
- 掲載日
- 2026/06/30 20:35（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:08（今日）
仕事内容
募集背景
- この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
- 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約240名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。
- こうした急成長フェーズにおいて、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立、開示体制の整備、内部統制・ガバナンスの強化は、経営上の最重要テーマの一つです。
- 今後は、単に経理実務を安定運用するだけでなく、経営判断に資する管理会計基盤の高度化、複雑化する会計・税務論点への対応、M&Aや新規事業に伴う財務会計面の整理など、より高いレベルでの経営管理機能が求められます。
- そこで今回、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、IPO準備を見据えた経営基盤整備を主導し、将来的に部門を牽引いただく管理／経理部長候補を募集します。
- 経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、AI市場No.1を支える管理体制を自ら構想し、実装し、強い組織へと進化させていただくことを期待しています。
チームの目標/ミッション
- 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務・開示・内部統制の中核機能を構築・高度化し、2年以内のIPOに耐えうる管理体制を確立することです。
- 単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐ管理部門の責任者候補として、企業価値向上に直結する管理基盤を築いていただくことを期待しています。
業務内容
- 2年以内のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務を担っていただきます。
- 将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。
- ※なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。
- ※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。
① 経理財務基盤の構築と高度化
- 月次・四半期・年次決算の統括
- 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
- 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
- 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案
②IPO準備・開示体制の構築
- IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
- 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
- 監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
- 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応
③ 財務戦略・経営管理
- キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
- 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
- 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用
④ M&A関連業務
- 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
- 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
- PMIにおける経理プロセス統合
- のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用
⑤ チームマネジメント・組織構築
- 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
- メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
- 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築
- 将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり
① AI革命の最前線で、経営基盤そのものをつくれる
- 生成AIという何十年に一度のテクノロジー変革の中心で、日本を代表するAI企業を目指す当社の経理・財務・経営管理基盤を構築できます。 単なる制度運用ではなく、事業成長に耐えうる管理体制をゼロベースで設計し、企業価値向上に直結する仕組みをつくる醍醐味があります。
② IPO準備の中核を担える
- 将来のIPOを見据え、開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。 IPOという企業の大きな転換点において、経理・財務責任者候補として深く関わることで、希少性の高いキャリアを築くことができます。
③ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる
- CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。 数字を集計するだけでなく、数字をもとに経営を前進させる役割を担えるため、経営管理人材としての市場価値を大きく高められます。
④ 組織づくりまで含めて責任を持てる
- 急成長組織において、業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで一貫して担えます。 部長として、強い管理部門をつくる経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産になります。
⑤ AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける
- 成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。 AI企業の管理部門責任者としての実績は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値につながります。
働き方
- 出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)
- また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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