経理担当

必須

• 経理実務経験（3年以上）
• 大卒者以上

歓迎

• 連結決算業務の対応経験
• 簿記1級もしくは2級資格
• 上場会社/上場準備会社での経理業務経験 もしくは上場子会社での経理業務経験
• 経理の基礎である仕訳の等の基本スキルをしっかりと身につけている方を歓迎します。
• また、上場会社もしくは上場準備会社にて会計基準や開示関連の知識、実務経験がある方も歓迎しております。

求める人物像

• 業務時間に最大限集中して成果を出せる人
• 積極的に業務のキャッチアップや経理としてのスキルアップに取り組んでいただける方
• 業務の幅を広げて成長したいという主体的な姿勢

使用ツール

業務内容

• 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。
• 単体決算業務
• 月次決算業務
• 経費管理
• 予実管理
• 管理会計（採算管理）
• 四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成
• 監査法人対応、税務調査の対応
• 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。
• J-SOX対応
• 開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
• 税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）
• 連結決算
• 子会社での経理主担当業務

キャリアステップ

• キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。
• 経理としてプロフェッショナル
• 総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト
• 経営企画

組織構成

• 経営管理部 11名 取締役CFO（公認会計士）

管理チーム

• 管理チームマネージャー
• 人事担当
• 法務担当
• 情報システム担当
• 総務財務担当

経理チーム

• 経理チームマネージャー
• メンバー3名

――入社後は具体的にどのような業務から行いますか？

• 入社のタイミングによりますが、月次決算業務の仕訳から着手していただければと思います。当社の事業内容の理解を深めつつ、業務対応をいただければと思います。
• これまでの経理業務経験に応じて、対応可能な範囲で幅広い業務対応を行っていただきたいと考えております。

――業務の割り振りはどのように行われますか。

• 四半期ごとに担当する業務を経理チーム内でローテーションしています。
• 1つの担当領域のスペシャリストになることよりも、全般領域をまず着実にこなしていただくことに注力いただければと思います。

―入社してからどのくらいで、決算業務、開示資料の作成、連結決算業務などに携われますか？

• 担当業務の開始時期に一律の決まりはなく、ご本人の習熟度や「挑戦したい」という意欲に応じて、柔軟にチャンスを提供しています。
• 当社では、業務の幅を広げて成長したいという主体的な姿勢を大いに歓迎し、積極的に業務をお任せしていく社風です。
• 【実例】
• 入社1年が経った経理担当者が、現在の主担当業務を一通り経験した後、自ら手を挙げて連結決算業務へとステップアップし、活躍している実績もあります。

――ソフトは何を使用していますか？

• 会計ソフト：勘定奉行 経費精算：freee会計 ワークフロー：ジョブカン チャットツール：Slack を利用しています。

――どのようなスキルアップが可能ですか？

• 1. 上場会社としての経理実務経験を積むことができます。会社としても子会社設立や新規事業を立ち上げているフェーズですので様々な事業セグメントの経理実務経験を積むことができます。
• 2. チームも小規模であり、自分次第で幅広い業務経験にチャレンジしていくことができます。
• 3. 公認会計士であるCFO直轄の組織体制であるため、直接、知識を吸収することができる環境です。
• 4. 決められたキャリアステップがない分、ご自身の志向にあわせたキャリアを形成していくことができます。
• 経理としてプロフェッショナル
• 内部監査、総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト
• 経営企画として事業や戦略の立案

従事すべき業務の内容

• （雇入れ直後） 経営管理部が有する一切の業務、その他付随する業務
• （変更の範囲） 会社の定める業務