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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

AI×マーケティングのPdM/新規事業開発担当(新規プロダクト企画・⽴ち上げ)

900〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より200万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客の課題を起点に新しいマーケティングSaaSプロダクトを企画し、仮説検証からPMFまでを推進するプロダクトマネージャーの募集です。顧客へのヒアリング、価値仮説の検証、MVPの定義・開発推進、リリース後の改善、価格や提供パッケージの検討などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1300万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • プロダクトディスカバリーを主導した実績(不確実性の⾼いフェーズ〔0→1、または⼤きな⽅向転換を伴う1→10〕で、課題探索〜仮説構築〜価値検証を⾃ら主導した経験)
  • PMFに向けた検証サイクルの設計・完⾛経験(有償転換・継続利⽤の実証まで到達、または根拠を持った撤退判断までやり切った経験)
  • MVPを定義してデリバリーした経験(検証に必要な最⼩スコープを⾒極め、リリースまで到達した経験)
  • マーケティング領域のドメイン知識(広告運⽤・LP/CRM・EC通販・MA等)
  • 商品設計の経験(料⾦体系・提供パッケージ・プラン設計)
  • GTM推進の経験(営業・CSと協働した⽴ち上げ)
  • エンジニア経験・技術バックグラウンド
  • AIを活⽤した⾼速プロトタイピングの実績、またはAIプロダクトの企画経験

求める人物像

  • 現場理解と経営視点の両方を身につけたい方
  • 部門横断で周囲を巻き込みながら前に進められる方
  • 変化の大きい環境でも柔軟かつ主体的に動ける方

使用ツール

AIツールノーコード

募集要項最終確認 10/17

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員正社員/契約社員:1か月
給与
900〜1300万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,300万円 月給:642,857 円~928,571 円 ∟基本給:475,640 円~687,036 円 ∟固定残業手当(45時間分)167,217 円~241,535 円 ※賞与年2回(5月、11月) ※45時間を超える時間外手当は別途支給  なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。  業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
手当
リフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当毎月30,000円まで交通費全額
勤務地
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
転勤
会社の定める場所
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
勤務時間
10:00~19:00
休日・休暇
完全週休二日制土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)慶弔休暇リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
福利厚生
書籍購入補助(半期 30,000円まで)リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)部活動手当(毎月5,000円まで)家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)定期健康診断(年1回)従業員持株会
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 → 面接(2回)→ 内定最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載日
2026/06/30 20:35(109日前)
最終確認
2026/10/17 00:08(今日)

仕事内容

募集背景

  • ジーニーは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスのもと、マーケティングSaaS(SFA/CRM・チャット・広告効果測定など)を提供し、多くの企業の顧客基盤を築いてきました。
  • いま、SaaSの価値の重⼼が⼤きく移り変わろうとしています。これまでのSaaSは業務データを「記録する」仕組み(System ofRecord)でした。これからは、蓄積されたデータの上でAIが「考え、実⾏する」仕組み(System of Intelligence)へと価値の中⼼が移ります。マーケティングの現場でいえば、⼈がツールを操作して施策を打つ時代から、AIが施策の⽴案・実⾏まで担い、⼈はより本質的な意思決定に集中する時代への転換です。この転換は、専⾨⼈材やノウハウを持たない企業でもマーケティングで成果を出せるようになることを意味し、私たちのパーパスをこれまでになく⼤きなスケールで実現するチャンスだと捉えています。
  • 私たちはこの転換期に、AIネイティブを前提にアーキテクチャから設計し直した新しいマーケティングSaaSプラットフォームを0→1で⽴ち上げています。このプラットフォームの特徴は、単⼀プロダクトの成功で終わらないことです。顧客が抱えるマーケティング課題は領域ごとに複数あり、既存事業で築いた顧客基盤を最⼤の資産として、1つの基盤の上に課題ごとのプロダクトを並列で企画・⽴ち上げていく構想です。既に複数のプロダクトが検証・⽴ち上げフェーズにあり、この後も新しい企画を連続的に⽣み出していく計画です。
  • そこで、顧客の課題を起点に新しいプロダクトを企画し、仮説検証からPMF(有償顧客の獲得と継続利⽤の実証)までを推進するプロダクトマネージャーを募集します。既存顧客基盤と営業組織があるため、企画から顧客での仮説検証までを最短距離で回せる環境です。経験に応じて、経営直下で企画の初期段階から担っていただくことも、まず進⾏中プロダクトの検証・⽴ち上げから⼊っていただくことも可能です。

業務内容

  • 経験・グレードに応じて、以下の全部または⼀部を担当します(担当範囲は選考を通じてすり合わせます)
  • 顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発⾒と企画⽴案
  • モック・プロトタイプによる価値仮説の検証(AIツール/ノーコード等を活⽤した⾼速プロトタイピング → 顧客への提⽰)
  • MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進〜リリース
  • リリース後の利⽤データ・顧客の声に基づく改善サイクル(KPI設計・効果検証・優先順位付け)
  • 価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり(GTM)
  • 検証結果の経営陣への報告と、投資・⽅向転換の意思決定への参画

0→1を「複数回」経験できる環境

  • 1つの企画の⽴ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を⽴ち上げていく計画のため、ディスカバリー〜PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある

顧客基盤があるゼロイチ

  • スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる

経営直下の意思決定スピード

  • 検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感

AIネイティブな開発環境

  • AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる

キャリアパス

  • 本部長・執行役員を目指していただきます

この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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