組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
デジタルガレージグループの人事部・組織・人財開発グループにて、組織開発担当として経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行を担うポジション。事業会社での組織開発経験2年以上が必須で、組織変革をリードできる人材を募集している。
業務内容
- 当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組む
- 女性活躍推進
- エンゲージメント向上施策の立案・実行
- 事業部への組織開発支援
- グループ内研修の企画立案・実行
ミッション
- デジタルガレージでは「ビジネス」「人財」「はたらき方」「エンゲージメント」の4つの側面を軸に組織づくりをしている
- 本ポジションは「人財マネジメントポリシー」の実現をミッションとする
ポジション・この仕事の魅力
- デジタルガレージグループの経営戦略を人事の力で具現化することができる
- 事業成長に合わせ、組織の歪みを解消し、次の土台を盤石にするフェーズに携われる
- 人事機構や仕組みを改革しているタイミングに携われる
働く環境
- 人事部は「新卒採用グループ」「キャリア採用グループ」「労務・制度グループ」「組織・人財開発グループ」「HRBPグループ」「人事戦略管理グループ」の6グループ体制
- 在籍者の多くが中途入社で、年齢層は20代〜50代まで幅広い
- 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
- 配属先は組織・人財開発グループで、新卒1名・中途4名・派遣1名の計6名チーム
- 少人数チームならではの距離感で、日々の状況共有やプロジェクト相談を活発に行っている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での組織開発経験 (2年以上)
歓迎する経験
- 弊社同規模以上の企業での組織開発経験
- 組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
- 経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター割引券
- 契約保養所
- 慶弔見舞金
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デジタルガレージの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708