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企画営業（メンバー～リーダークラス）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アミューズメント業界、自動販売機業界、コインパーキング業界などに向け、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを提案する企画営業です。顧客の課題解決に向け、サービスや機能の企画から導入、導入後の活用説明や追加提案まで携わります。
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応募資格
必須
- 法人向けソリューション（無形・有形商材問わず）営業経験2年以上
歓迎
- フィンテック、決済事業への興味関心
求める人物像
- 変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
- 社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
- 仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり）
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 【月収】391,294円～615,486円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月85,950円～月135,150円を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
- 転勤
- 勤務地：会社の定める事業所
- 働き方
- ※週1～2回在宅勤務での就業可能。
- 勤務時間
- フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日123日5日以上の連休取得可能年間休日125日（暦により変動あり）完全週休2日制（土日祝休み）有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診（年1回）育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション会社PC・携帯貸与イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務内容：会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地：会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定 予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
求人概要
- 本ポジションは、主に、アミューズメント業界、自動販売機業界、コインパーキング業界などに向け、キャッシュレス決済サービスや来店促進につながるマーケティングシステムの提案を行っていただきます。
- 決済サービスを軸にしたソリューション提案を通じて、クライアントの課題に寄り添いながら、企画段階から導入まで一貫して携わることができるポジションです。
求人内容詳細
- 現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案を行っていただきます。
業務内容
- キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画
- 導入に向けたソリューション提案
- 契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理
- 導入後のサービス活用方法の説明や追加提案
ポジション・この仕事の魅力
- サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。
- トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
- キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
入社後フォロー
- ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
キャリアパス
- デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。
配属予定部署
- フィナンシャルマーケティング本部※1：約100名 ペイメントマーケティング部：9名 平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。
募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
この求人は、株式会社デジタルガレージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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