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仕事内容採用担当
急成長中のIT事業M&A企業で、新卒・中途採用活動の中心的役割を担う人事採用担当（リーダー候補）の募集です。採用戦略の立案から実行までをリードし、未経験でもチャレンジできる環境です。
仕事概要
- 新卒・中途採用活動の中心的役割を担い、採用戦略の立案から実行までプロセスをリードする
- 新卒採用では採用戦略の企画立案・実行、エージェント折衝、学生対応、採用メディア管理、イベント出展、面接登壇、社内連携を行う
- 中途採用ではエージェント連絡、候補者進捗把握、社内調整を行う
- その他、子会社の簡易的な労務・総務サポート、オフィス備品管理、問い合わせ対応などの事務作業を行う
このポジションの魅力
- 人事経験よりも変化の激しいベンチャー環境で粘り強く前に進める力を重視し、未経験でもチャレンジできる
- IPOを目指す急成長企業で採用戦略をリードし、新卒採用の仕組みづくりをゼロイチで創れる
- 実力主義の環境で年齢に関係なく活躍でき、経営陣との距離が近く経営感覚を養える
- 急成長する組織の中核として会社の未来づくりに貢献でき、採用した人材の活躍を間近で見られる
We are looking for
- カオスはチャンスと捉えられる柔軟な思考を持ち、流動的な業務範囲を面白がって前に進められる
- アウトプット・成果へのコミット意識が高く、最後まで責任を持ってやり切る姿勢がある
- メンバーを巻き込み協力関係を築けるリーダーシップがある
- ゼロからイチを生み出すことに喜びを感じられる
- 急成長するスタートアップの一員として変化を楽しみながら成長したい
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人とコミュニケーションを取ることが好きな方（大学時代のサークル運営、インターンなど経験内容は問いません）
- 変化が多い環境でも投げ出さず、粘り強く取り組めるマインド
- 基本的なPC操作やチャットツールの使用スキル（スプレッドシート、Slack、Google Workspaceなど）
歓迎する経験
- 採用業務や人事関連の実務経験
- ベンチャー企業での勤務経験（スピード感のある組織に慣れている方）
- エージェントやメディア運用などの折衝経験（営業／渉外の経験でも大歓迎）
- 新卒採用イベントやセミナーの企画・運営経験
- SNSやwebを活用した採用活動の経験
待遇・福利厚生
- オンライン診療補助
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
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