事業推進メンバー

Description

1. 1M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を自社でハンズオン運営・成長させている
2. 2事業運営の最前線で若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担う
3. 3主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von等）の運用・編集・改善
4. 4まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、適性と希望に応じて事業側の幅を広げる
5. 5配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定し、グループ全事業会社が対象
6. 6経験の量より当事者意識と学習姿勢を重視し、第2新卒が腰を据えてキャリアを築ける

入社後の流れ

1. 1〜3ヶ月：担当メディア・サービスの事業構造とKPIを理解し、既存運用フローを把握
2. 2〜3ヶ月：日次・週次の運用業務に参画し、ツールを習得、関係部署と関係構築
3. 3〜6ヶ月：担当メディア領域の運用実務の主担当となり、数値モニタリングと改善施策を立案・実行
4. 4〜6ヶ月：外部パートナー・ライター等へのディレクション、施策の効果測定とレポーティングを担当
5. 56ヶ月以降：担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用、新規施策・新規メディア企画に参画
6. 66ヶ月以降：適性・希望に応じて事業開発・営業・経営企画補佐等の他領域へ展開、後輩のサポート

主な業務内容

1. 1メディア運用・編集：担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用を担当
2. 2メディア運用・編集：ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクションを行う
3. 3メディア運用・編集：公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）を実施
4. 4数値管理・改善：Google Analytics / Search Console等で流入・成果をモニタリング
5. 5数値管理・改善：数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行、施策結果をレポーティング
6. 6事業推進サポート：事業責任者の下で施策推進・進行管理、定例MTG参加、議事録・資料作成
7. 7事業推進サポート：関係部署・外部パートナーとの連携を担当

このポジションの魅力

1. 1第2新卒から事業運営を丸ごと経験でき、メディア事業の運用・編集・数値改善を一気通貫で担当
2. 2M&Aで成長する事業群の「中の人」になれ、買収後の事業を伸ばす経験を若手のうちから積める
3. 3経験より姿勢を重視するポテンシャル採用で、学習意欲と当事者意識を重視
4. 4適性に応じてキャリアの幅を広げられ、グループ全事業会社が配属・キャリアの選択肢
5. 5経営との距離が近く、少数精鋭の組織で意思決定の背景に触れながら働ける

We are looking for

1. 1事業を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
2. 2「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え、仮説を立てて検証できる方
3. 3未整備な状況や変化を前向きに捉え、主体的に動ける方
4. 4部署・役職を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる方
5. 5地道な作業も丁寧かつ正確に積み重ねられる方
6. 6うまくいかないときも他責にせず、原因を考えて改善できる方

応募資格（必須）

• 学歴不問／職種未経験歓迎
• 社会人経験（目安1〜3年）※第2新卒を主対象としますが、既卒・第2新卒相当の方も歓迎
• 事業を伸ばすことへの当事者意識と、目標に向けて努力できる姿勢
• わからないことを自分で調べ、周囲に聞きながら前に進められる学習姿勢
• 論理的に物事を考え、筋道立てて説明できるコミュニケーション力
• 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／ドキュメントでのデータ集計・資料作成）

歓迎する経験

• Webメディア・オウンドメディア・SNS運用等の実務経験（インターン含む）
• SEO・Webマーケティングへの興味関心または実務経験
• Google Analytics / Search Console の利用経験
• 数値分析や仮説検証を伴う業務の経験
• スタートアップ・ベンチャーでの就業経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• ストックオプション制度
• 書籍購入支援
• 社員表彰

求めるスキル・経験