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事業推進メンバー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ライフスタイルメディア事業を主軸に、記事の企画・入稿・公開、編集パートナーへのディレクション、数値のモニタリングと改善施策の立案・実行を担います。事業責任者の下で施策推進や進行管理を支援し、適性や希望に応じて事業側の他領域へ展開する可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験（目安1〜3年）※第2新卒を主対象としますが、既卒・第2新卒相当の方も歓迎
- 事業を伸ばすことへの当事者意識と、目標に向けて努力できる姿勢
- わからないことを自分で調べ、周囲に聞きながら前に進められる学習姿勢
- 論理的に物事を考え、筋道立てて説明できるコミュニケーション力
- 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／ドキュメントでのデータ集計・資料作成）
歓迎
- Webメディア・オウンドメディア・SNS運用等の実務経験（インターン含む）
- SEO・Webマーケティングへの興味関心または実務経験
- Google Analytics / Search Console の利用経験
- 数値分析や仮説検証を伴う業務の経験
- スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
求める人物像
- 事業を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
- 「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え、仮説を立てて検証できる方
- 未整備な状況や変化を前向きに捉え、主体的に動ける方
- 部署・役職を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる方
- 地道な作業も丁寧かつ正確に積み重ねられる方
- うまくいかないときも他責にせず、原因を考えて改善できる方
応募について
- 学歴不問／職種未経験歓迎
- 既卒・第2新卒相当の方も歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- 採用区分
- 【第2新卒ポテンシャル採用】【第2新卒歓迎】社会人経験のある第2新卒の方第2新卒を主対象としますが、既卒・第2新卒相当の方も歓迎
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜500万円（経験・スキルに応じて個別設計）月給：250,000円〜357,000円（基本給：185,000円〜264,000円、固定残業代：65,000円〜93,000円/月45時間分）※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します賞与：年2回（業績による）／昇給：年2回の評価に基づき決定ストックオプション制度あり
- 手当
- 交通費社内規定あり
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
- 転勤
- 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜17:00、標準労働時間 1日8時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上年次有給休暇（入社半年後に10日付与）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 書籍購入補助セミナー・勉強会参加費用補助服装・髪型自由PC・モニター貸与四半期ごとの表彰制度ストックオプション制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/13 22:49（96日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:23（今日）
仕事内容
Description
- M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を、当社自身がハンズオンで運営・成長させています。その事業運営の最前線で、若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担っていただくポジションです。
- 主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von 等）の運用・編集・改善ですが、当社は事業側のあらゆる業務が日々動く環境です。「まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、その先は適性と本人の希望に応じて事業側の幅を広げていく」という育ち方ができます。
- 配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定します。FUNDiTグループの全事業会社（FUNDiT Media Mergers、FUND Force Advertising、ViZUALLY、POINTFUN、NET MONEY、インフルエンサーフォース 等）への配属可能性があり、入社後の適性や本人の希望に応じて配属・異動の対象範囲は広がります。
- 経験の量よりも、事業を伸ばすことへの当事者意識と、わからないことを自分で調べて動ける学習姿勢を重視します。社会人経験のある第2新卒の方が、腰を据えて事業側のキャリアを築いていける環境です。
〜3ヶ月（把握・理解フェーズ）
- 担当メディア・サービスの事業構造とKPIの理解
- 既存の運用フロー（編集・入稿・数値管理）の把握
- 日次・週次の運用業務への参画とツールの習得
- 事業メンバー・関係部署との関係構築
〜6ヶ月（実行・推進フェーズ）
- 担当メディア領域の運用実務の主担当化
- 数値モニタリングと改善施策の立案・実行
- 外部パートナー・ライター等とのディレクション
- 施策の効果測定とレポーティングの担当
6ヶ月以降（拡張・自走フェーズ）
- 担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用
- 新規施策・新規メディアの企画への参画
- 適性・希望に応じた事業側の他領域（事業開発、営業、経営企画補佐 等）への展開
- 後から入る若手・インターンのサポート
メディア運用・編集
- 担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用
- ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクション
- 公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）
数値管理・改善
- Google Analytics / Search Console 等での流入・成果のモニタリング
- 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行
- 施策結果のレポーティング
事業推進サポート
- 事業責任者の下での施策推進・進行管理
- 定例MTGへの参加、議事録・資料作成
- 関係部署・外部パートナーとの連携
1. 第2新卒から、事業運営を丸ごと経験できる
- 一つの職種に閉じず、メディア事業の運用・編集・数値改善までを一気通貫で担当します。事業がどう回り、どこで数字が生まれるかを、実務を通じて体で理解できます。
2. M&Aで成長する事業群の「中の人」になれる
- 当社はグループ10社の事業をハンズオンで運営しています。買収後の事業をどう伸ばすかという、通常の事業会社では得にくい経験を若手のうちから積めます。
3. 経験より姿勢を重視するポテンシャル採用
- 実務経験の量よりも、学習意欲と当事者意識を重視します。社会人経験を土台に、事業側のキャリアを腰を据えて築き直したい方に向いた環境です。
4. 適性に応じてキャリアの幅を広げられる
- まずメディア事業で運営の型を身につけた後は、本人の志向性と経験に応じて、グループの全事業会社が配属・キャリアの選択肢になります。事業開発・営業・経営企画補佐など、職種横断で事業側の幅を広げていけます。
5. 経営との距離が近い
- 少数精鋭の組織で、事業責任者や経営陣との距離が近く、意思決定の背景に触れながら働けます。自分の施策が事業成長にどう効いたかを数字で実感できます。
この求人は、株式会社FUNDiTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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