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採用担当：リクルーター
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
入社後は、新卒・中途採用実務全般を担うリクルーターとして、母集団形成から選考、候補者体験の設計までを一気通貫で担当いただきます。中長期的には、採用戦略の立案やタレントマネジメント、人事DX推進など、採用のその先にある組織開発へと領域を広げていただける環境です。
応募資格
必須
- 企業での採用実務経験
- 両面の人材紹介会社での実務経験
- RPO企業での採用支援経験
歓迎
- 新卒・中途いずれかの採用実務を一通り経験されている方
- 求人媒体の運用やスカウト運用の実務経験
- エージェントとのやり取りや、求人条件のすり合わせ・交渉の経験
- 採用戦略の立案や振り返り（データ分析等）に関与した経験
求める人物像
- アシスタントではなく、既存メンバーと並走できる方
- イシュードリブンで思考・行動できる方
- 現状の改善にも前向きで、「もっとこうすれば良くなる」が自然に言える方
- エネルギッシュなコミュニケーションに自信がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 3階
- 働き方
- 週3日：出社（月水金）週2日：リモート可（火木）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土 / 日）祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇特別休暇忌引休暇介護休暇子の看護休暇
- 福利厚生
- 副業可社内サークル活動支援制度書籍購入補助制度備品購入補助制度育児リモート制度セミナー参加補助制度資格取得支援制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 掲載日
- 2026/09/02 17:23（30日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 10:48（1日前）
仕事内容
募集背景
- フクロウラボでは、事業成長に伴い、営業・開発・事業推進・コーポレートなど全部門で採用を強化しています。
- 2026卒から開始した新卒採用も本格化しており、2028卒では5〜10名規模の採用を予定するなど、採用活動の量・幅ともに拡大が続いています。
- こうした事業成長を見据え、採用チームの体制強化を図るべく、新卒・中途採用を担いながら、将来的には採用戦略の立案や組織開発にも携わっていただけるメンバーを新たに募集します。
業務内容
- 入社後は、新卒・中途採用実務全般を担うリクルーターとして、母集団形成から選考、候補者体験の設計までを一気通貫で担当いただきます。
要件定義〜母集団形成
- 採用要件定義・条件ヒアリング（ペルソナ設計）
- 新卒・中途採用媒体の選定〜運用
- エージェントとのやりとり
選考プロセス
- 説明会の企画〜運営
- 面談・面接対応
- 候補者とのやりとり
- 適性検査実施
入社前〜入社時対応
- 内定者フォロー
- 入社ガイダンス
募集内容
- 中長期的には、採用戦略の立案やタレントマネジメント、人事DX推進など、採用のその先にある組織開発へと領域を広げていただける環境です。
- 採用戦略・戦術の企画立案・推進（新卒・中途）
- 新卒採用者に対する研修 / 育成の企画立案～実行（28卒採用予定人数：５〜8名程度）
- タレントマネジメント（パフォーマンス分析）
- 人事DX推進
ポジションの魅力
- 「人事チーム一人ひとりの成長によって会社成長に貢献する」が人事責任者の考えであり、単一領域のスペシャリストでなく人事領域全般のゼネラリスト集団を目指しているチームです。
- ゆくゆく当社を卒業される事があっても、他社さんでもさらにご活躍頂けるような実践経験・スキルアップの場を提供します。
チーム体制
- コーポレート部門 人事グループ 採用・労務チーム
- シニアマネージャー：1名
- 新卒採用担当：1名
- 中途採用担当：2名
- オペレーション担当：1名（業務委託）
使用ツール
- ワークフロー / 勤怠ツール：バクラク
- AIサービス：Claude、Gemini
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