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EA(エンタープライズアーキテクチャ)で大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント/プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させる新設チームのコアメンバーとして、大規模DX/システム導入プロジェクトを推進します。基幹システム刷新やプラットフォーム構築におけるPM/PMO支援、要件定義からテスト・UATまでの推進、BA/DA/AA/TAの4層のアーキテクチャ設計などを担います。プロジェクトで得られた設計・判断知見を整理・構造化し、次の構想やプラットフォーム検討に活かします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM/PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)
- コンサルティングファーム/SIerにて、要件定義〜総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)
- 事業会社の企画/IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)
- 複数ステークホルダー(クライアント経営層/IT部門/ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験
- 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能
- 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
歓迎
求める人物像
- 「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方
- 業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方
- 大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方
- 不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方
- 新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 800〜2100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜2,100万円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
- 手当
- 通勤手当月2万円まで職務手当
- 勤務地
- 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月20~30時間前後)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇・年間休日日数:125日
- 福利厚生
- ・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面又はオンライン)→最終面接(対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書
- 掲載日
- 2026/06/30 23:07(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
職務内容
- 本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバーです。
- 大規模システム導入の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
担当業務
- 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進
- 基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM/PMO・推進支援
- 要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進
- 進捗・課題・リスク・品質管理、複数ステークホルダーとの調整・合意形成
- 経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理・意思決定支援
- 2.EA設計
- 事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義
- BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計
- 構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫推進
- プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化
- アーキテクチャガバナンスの設計・運用
- 再利用可能な構造・思考モデルとしての抽象化と、次プロジェクトへの展開
主なプロジェクト事例
- 大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
- 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義
- 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
このポジションの一言サマリ
- EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で担う、新設チームのコアメンバーポジションです。
EA(エンタープライズアーキテクチャ)について
- 大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
- BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリケーション)/TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
- 規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
- このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。
一緒に働くチームのミッション
- EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
- 現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(=EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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