基幹システム開発（プロジェクトリーダー）

必須

• 基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストのリーダ経験

歓迎

• 10人規模のリーダー経験
• 会計・購買・原価管理の基礎業務スキル

求める人物像

• 新規案件でプロジェクリーダーが張れる方
• 3年後にはプロジェクトリーダーを張れる方
• お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方

使用ツール

業務内容

• ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。
• 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。
• 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。

組織の業務

• 建設業向けのERPシステムの開発・導入
• 新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発
• 建設テンプレートの保守・アップデート
• Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。

担当いただく業務

• 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。
• 建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理
• └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。
• 営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション）

募集背景

• 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。
• それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。

業務の魅力

• NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。
• これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。

配属先情報

• 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名

(1)研修制度

• 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
• 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2)フォロー体制

• 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。